Austrijos pensijų reforma 2026: Dalinė valdyba, skirta švelniai pakeisti pensiją!

Austrijos pensijų reforma 2026: Dalinė valdyba, skirta švelniai pakeisti pensiją!

Österreich - Austrija susiduria su pagrindine jo pensijų sistemos reforma, kuri turėtų įsigalioti nuo 2026 m. Planuojama dalinės valdybos įvedimas skirtas palaipsniui pereiti prie išėjimo į pensiją ir tuo pačiu padidinti faktinį pensijos amžių ir sumažinti pensijų sąnaudas. Apie tai praneša Kosmo .

Svarbi šios reformos priežastis yra demografiniai pokyčiai. Austrijos gyventojų amžius, o jaunų darbuotojų skaičius mažėja. Šiuo metu vyrai išeina į pensiją vidutiniškai 62,3 metų, o moterys - 60,2 metų, nors įprastas pensijų amžius yra 65 metų. Pirmajame etape inauguracinis ankstyvo išėjimo į pensiją amžius turėtų būti padidintas nuo 62 iki 63 metų. Dalinės valdybos įstatymo projekto projektas bus vertinamas šią savaitę ir turėtų būti nuspręstas vasarą.

Dalinės plokštės informacija

Naujoji dalinė valdyba siūlo darbuotojams: Galimybė sutrumpinti darbo laiką, kai bus pasiekta pensijos ieškinys, ir pereikite tik į pensijos dalį. Pensijų draudimo įmokos už dalies atlyginimą ir toliau bus mokamas, o tai padidins vėlesnes pensijų pretenzijas. Darbo valandų sutrumpinimą galima atlikti trimis etapais:

• 25–40% sumažinimas: 25% visos pensijų sąskaitos.
• 41–60% sumažinimas: 50% pensijos, be to, ne visą darbo dieną.
• 61–75% sumažinimas: 75% sumokėtos pensijos.

Pavyzdys iliustruoja šį reglamentą: 63 metų darbuotojas, turintis pretenziją iki 3000 eurų pensijos, yra 50% iš dalies išėjęs į pensiją. Dalinė lenta yra 1 347 eurų pagal nuolaidas. Tačiau dalinis išėjimas

ekonominis reformos poveikis

Vyriausybė tikisi, kad maždaug 10 000 žmonių dalyvaus dalinėje valdyboje per metus nuo 2026 m. Šios priemonės sutaupys maždaug milijardo eurų per metus iki 2029 m. Tikimasi, kad kombinuota reforma per pirmuosius dvejus metus sutaupys 197 mln. Eurų santaupų per pirmuosius dvejus metus. Ilgainiui sumažinant vyresnio amžiaus darbuotojų nedarbą: viduje iki 2040 m. Iki 1,5 milijardo eurų santaupų, tokių kaip href = "https://www.momentum-institut.at/pfolicy-brief-reformanglae-fuer-das-spensystem/"> momenum institut foret.

Be to, bus pasiūlymų pakeisti įmonių kultūrą, kad būtų išvengta vyresnio amžiaus darbuotojų diskriminacijos: viduje. Bendrovėms, kurios samdo bent vieną vyresnį nei 60 metų asmenį, gali būti naudinga dėl sumažėjusio pensijų draudimo įmokų. Tai taip pat turėtų prisidėti prie vyresnių darbuotojų integracijos į darbo rinką.

Pensijų reformą Austrijoje remia intensyvios specialisto žinios ir atrodo, kad ji pagrįsta įrodytais tarptautiniais modeliais. Tikslas yra sukurti tvarią pensijų sistemą, kuri patenkintų ir vyresnio amžiaus gyventojų poreikius, ir per ilgą laiką sumažintų valstybės išlaidas.