Østrigs pensionsreform 2026: Delvis bestyrelse for blid ændring af pensionering!

Østrigs pensionsreform 2026: Delvis bestyrelse for blid ændring af pensionering!

Österreich - Østrig står over for en grundlæggende reform af hans pensionssystem, der skal træde i kraft fra 2026. Den planlagte introduktion af et delvist bestyrelse er beregnet til at muliggøre en gradvis overgang til pensionering og samtidig øge den faktiske pensionsalder og reducere pensionsomkostningerne. Dette rapporteres af kosmo .

En vigtig grund til denne reform er demografisk ændring. Den østrigske befolkning ældes, mens antallet af unge arbejdere falder. I øjeblikket går mænd i gennemsnit tilbage på 62,3 år og kvinder i en alder af 60,2, selvom den almindelige pensionsalder er 65 år gammel. I et første skridt bør den indledende alder for førtidspensionen øges fra 62 til 63 år. Udkastet til lovgivning på delvis bestyrelse går i vurdering denne uge og bør afgøres om sommeren.

detaljerne i det delvise kort

Det nye delvise bestyrelse tilbyder medarbejdere: Inde i muligheden for at reducere arbejdstiden, når pensionskravet nås og kun flytte ind i en del af pensionen. Pensionsforsikringsbidragene for deltagets løn vil fortsat blive betalt, hvilket øger de senere pensionskrav. Reduktionen af ​​arbejdstiden kan udføres i tre faser:

• 25-40% reduktion: 25% af den samlede pensionskonto.
• 41-60% reduktion: 50% af pensionen ud over deltidsindhold.
• 61-75% reduktion: 75% af den betalte pension.

Et eksempel illustrerer denne forordning: En 63-årig medarbejder med et krav på 3000 euro-pension er 50% i delvis pensionering. Delvis bestyrelse er 1.347 euro i henhold til rabatter. Imidlertid er den delvise pensionering mindre attraktiv, hvis maksimale varighed forkortes fra fem til tre år for at opnå besparelser for staten, som

økonomiske virkninger af reformen

Regeringen forventer, at omkring 10.000 mennesker deltager i det delvise bestyrelse om året fra 2026. Disse foranstaltninger er at generere besparelser på omkring en milliard euro om året i 2029. Den samlede reform forventes at bringe besparelser på 197 millioner euro i det første år og 402 millioner euro i det andet år i de første to år. På lang sigt ved at reducere arbejdsløsheden af ​​ældre arbejdstagere: Inde til 2040 årlige besparelser på op til 1,5 milliarder euro, såsom momentum institut forecast.

Derudover vil der være forslag til ændring af virksomhedskultur for at undgå forskelsbehandling af ældre arbejdstagere: inde. Virksomheder, der ansætter mindst en person over 60 år, kunne drage fordel af reducerede pensionsforsikringsbidrag. Dette bør også bidrage til integrationen af ​​ældre medarbejdere på arbejdsmarkedet.

Pensionsreform i Østrig understøttes af intensiv specialkendskab og ser ud til at være baseret på velprøvede internationale modeller. Målet er at skabe et bæredygtigt pensionssystem, der imødekommer både den ældre befolknings behov og reducerer statsomkostningerne på lang sigt.