إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا 2026: المجلس الجزئي للتغيير اللطيف للتقاعد!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

من عام 2026 ، ستقدم النمسا المجلس الجزئي لتسهيل الانتقال إلى التقاعد وتقليل تكاليف المعاشات التقاعدية.

Österreich führt ab 2026 die Teilpension ein, um den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern und Pensionskosten zu senken.
من عام 2026 ، ستقدم النمسا المجلس الجزئي لتسهيل الانتقال إلى التقاعد وتقليل تكاليف المعاشات التقاعدية.

إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا 2026: المجلس الجزئي للتغيير اللطيف للتقاعد!

تواجه النمسا إصلاحًا أساسيًا لنظام التقاعد الخاص به ، والذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ منذ عام 2026. يهدف الإدخال المخطط للمجلس الجزئي إلى تمكين الانتقال التدريجي إلى التقاعد وفي الوقت نفسه يزيد من عمر التقاعد الواقعية وتقليل تكاليف المعاشات التقاعدية. تم الإبلاغ عن ذلك بواسطة kosmo .

سبب مهم لهذا الإصلاح هو التغيير الديموغرافي. العصور النمساوية في حين أن عدد العمال الشباب يتناقص. حاليًا ، يتقاعد الرجال في المتوسط ​​عند 62.3 عامًا ، ونساء في سن 60.2 ، على الرغم من أن عمر المعاشات المعتاد العادية يبلغ من العمر 65 عامًا. في الخطوة الأولى ، يجب زيادة العمر الافتتاحي للتقاعد المبكر من 62 إلى 63 عامًا. سيقوم مشروع القانون في المجلس الجزئي بالتقييم هذا الأسبوع ويجب تحديده في الصيف.

تفاصيل اللوحة الجزئية

يوفر المجلس الجزئي الجديد الموظفين: داخل الفرصة لتقليل ساعات العمل عند الوصول إلى مطالبة المعاشات التقاعدية والانتقال فقط إلى جزء من المعاش. ستستمر دفع مساهمات التأمين على المعاشات التقاعدية للراتب المسبق ، مما يزيد من مطالبات المعاشات التقاعدية اللاحقة. يمكن إجراء تقليل ساعات العمل في ثلاث مراحل:

  • 25-40 ٪ تخفيض: 25 ٪ من إجمالي حساب المعاش.
  • 41-60 ٪ تخفيض: 50 ٪ من المعاش التقاعدي بالإضافة إلى المحتوى بدوام جزئي.
  • 61-75 ٪ التخفيض: 75 ٪ من المعاش المدفوع.

يوضح مثال هذا اللائحة: موظف يبلغ من العمر 63 عامًا لديه مطالبة بـ 3000 يورو تقاعدي هو 50 ٪ في التقاعد الجزئي. المجلس الجزئي هو 1،347 يورو وفقا لخصومات. ومع ذلك ، فإن التقاعد الجزئي أقل جاذبية ، حيث يتم اختصار مدة الحد الأقصى لها من خمس إلى ثلاث سنوات لتحقيق مدخرات للدولة ، مثل الآثار الاقتصادية للإصلاح

تتوقع الحكومة أن يشارك حوالي 10،000 شخص في المجلس الجزئي سنويًا من عام 2026. هذه التدابير تولد مدخرات تبلغ حوالي مليار يورو سنويًا بحلول عام 2029. ومن المتوقع أن يحقق الإصلاح المشترك مدخرات بلغت 197 مليون يورو في السنة الأولى و 402 مليون يورو في السنة الثانية في العامين الأوليين. على المدى الطويل ، من خلال الحد من البطالة للعمال الأكبر سناً: في الداخل ما يصل إلى 2040 مدخرات سنوية تصل إلى 1.5 مليار يورو ، مثل

بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هناك اقتراحات لتغيير ثقافة الشركات من أجل تجنب التمييز ضد العمال الأكبر سنا: في الداخل. يمكن للشركات التي توظف شخصًا واحدًا على الأقل أكثر من 60 عامًا أن تستفيد من انخفاض مساهمات التأمين على المعاشات التقاعدية. يجب أن يساهم هذا أيضًا في دمج الموظفين الأكبر سناً في سوق العمل.

إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا مدعوم من قبل المعرفة المتخصصة المكثفة ويبدو أنها تستند إلى نماذج دولية مثبتة. الهدف من ذلك هو إنشاء نظام معاشات تقاعدي مستدام يلبي احتياجات كبار السن من السكان ويقلل من تكاليف الدولة على المدى الطويل.