奥地利的重点：年长的工人很快就会获得奖励玛鲁斯？

奥地利的重点：年长的工人很快就会获得奖励玛鲁斯？

Vienna, Österreich - 在奥地利，几乎三分之一的公司尚未准备好雇用60岁以来的老年工人。这是由劳工会议厅（AK）和奥地利工会联合会（ÖGB）的当前报告证明的，这需要一套措施来促进该年龄段的就业。中央提案是一种创新的奖金 - 麦卢斯系统，并获得了雇用年长工人并惩罚此事的公司。根据数据，奥地利约有30％的中型公司和大型公司（共有7400家公司）尚未准备好雇用60岁以上的员工。

问题令人震惊：劳动力中60至64岁的年轻人的比例仅约5％。奥地利这个年龄段的大约有70万人居住在这个年龄段。计划中的措施的目的是在2030年之前将至少100,000名这些老年工人的工作人员纳入就业。这些数字显然表明了行动的需求 - 自2000年以来，女性的平均养老金年龄也从56.8岁增加到60.4岁，男性从58.5岁到62.4岁。

老年工人的专业观点

在2024年，在60-64岁的年龄组中，只有22.8％的妇女（340,000名中的76,000名）和45.6％的男性（330,000名中的150,000名）使用。这表明劳动力市场缺乏激励措施和结构性变化。因此，ÖGB不仅需要适合年龄的工作，而且还需要针对赠款而不是平坦的收入。建议包括对旧配额的透明监控，改进的康复和预防提供的提供，以及对移动重负荷的限制值。

对这一进步的支持也来自绿党，但是，该绿党批评在国家理事会中拒绝相应的申请。相比之下，NEOS和ÖVP表明该提案被认为是官僚主义和不必要的，尽管它们支持激励措施而不是惩罚。

新的养老金法规和措施

此外，ÖGB赞扬了政府最近提出的稳定养老金制度的举措。从2026年开始引入亚债务是一种有可能使年长的工人在确保健康收入的同时温和过渡到养老金的可能性。这项措施可能会导致人们能够在工作生活中保持更长的时间，这将使整个养老金系统受益。

同时，计划缩短部分退休有关键的声音，这被视为新养老金包的负面方面。 ÖGB明确呼吁有针对性的激励措施和救济来促进老年工人的就业，从而减少长期失业。 55+运动，涉及打击长期失业

全球观点和挑战

人口变化是一个全球主题。根据劳动力市场和职业研究所（IAB）的信息，由于人口变化，如果没有采取措施，德国在未来几十年中可能会失去大量工人。解决方案之一可能是让年长的工人继续工作，因为该年龄段的就业率在过去十年中有所提高。

有关更多信息，您可以在以下链接下阅读报告： vienna.at “ https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250618_ots0193/pensionpaket-oegb-demand-mehrt-mehrt-mehrt-mehrt-anreiz-fuer-eltere-torker”> ots> ots 和。