De focus van Oostenrijk: oudere werknemers binnenkort met bonus malus?
De focus van Oostenrijk: oudere werknemers binnenkort met bonus malus?
Vienna, Österreich - In Oostenrijk is bijna een derde van de bedrijven niet klaar om oudere werknemers uit de leeftijd van 60 in te huren. Dit wordt bewezen door huidige rapporten van de Chamber of Labor (AK) en de Oostenrijkse vakbondsconfederatie (ÖGB), die een pakket van maatregelen vereisen om de werkgelegenheid van deze leeftijdsgroep te promoten. Het centrale voorstel is een innovatief bonusmalussysteem dat wordt beloond met het bedrijf dat oudere werknemers in dienst heeft en dit straft. Volgens de gegevens zijn ongeveer 30% van de middelgrote en grotere bedrijven in Oostenrijk (in totaal 7.400 bedrijven) niet klaar om werknemers van 60 jaar en ouder in te huren.
Het probleem is alarmerend: het aandeel van 60- tot 64-jarigen in het personeelsbestand is slechts ongeveer 5%. Ongeveer 700.000 mensen wonen in deze leeftijdsgroep in Oostenrijk. Het doel van het geplande pakket van maatregelen is om ten minste 100.000 van deze oudere werknemers tegen 2030 in dienst te worden.
Professionele perspectieven voor oudere werknemers
In 2024 werd slechts 22,8% van de vrouwen (76.000 van de 340.000) en 45,6% van de mannen (150.000 van de 330.000) in de leeftijdsgroep 60-64 jaar werkzaam. Dit laat zien dat er een gebrek is aan prikkels en structurele veranderingen op de arbeidsmarkt. De ÖGB vereist daarom niet alleen door leeftijd passende banen, maar ook gerichte subsidies in plaats van een platte inkomsten. Suggesties omvatten transparante monitoring van de oudere quota, verbeterde revalidatie- en preventieaanbiedingen en bindende limietwaarden voor het verplaatsen van zware belastingen.
Ondersteuning voor deze opmars komt ook van de Groenen, die echter de afwijzing van een overeenkomstige aanvraag in de Nationale Raad bekritiseren. NEOS en ÖVP geven daarentegen aan dat het voorstel als bureaucratisch en onnodig wordt beschouwd, hoewel ze de oprichting van prikkels ondersteunen in plaats van straffen.
Nieuwe pensioenvoorschriften en maatregelen
Bovendien prees de ÖGB de door de regering voorgestelde initiatieven om het pensioensysteem te stabiliseren. De introductie van de subspensie uit 2026 wordt gezien als een mogelijkheid om oudere werknemers in staat te stellen een zachte overgang naar het pensioen te maken en tegelijkertijd een gezond inkomen te waarborgen. Deze maatregel kan ertoe leiden dat mensen in staat zijn om langer in het werkende leven te blijven, wat het hele pensioensysteem ten goede zou komen.
Tegelijkertijd zijn er echter kritische stemmen voor de geplande verkorting van gedeeltelijk pensioen, dat wordt beschouwd als een negatief aspect van het nieuwe pensioenpakket. De ÖGB roept uitdrukkelijk op tot gerichte prikkels en vrijstelling om de tewerkstelling van oudere werknemers te bevorderen en zo langdurige werkloosheid te verminderen. De 55+ campagne, die zich bezighoudt met het bestrijden van langdurige werkloosheid
Wereldwijde perspectieven en uitdagingen
De demografische verandering is een wereldwijd onderwerp. Volgens informatie van het Institute for Labour Market and Vocational Research (IAB) zou Duitsland de komende decennia een aanzienlijk aantal werknemers kunnen verliezen als gevolg van demografische verandering als er geen maatregelen worden genomen. Een van de oplossingen zou kunnen zijn om oudere werknemers op het werk te houden, omdat het werkgelegenheidspercentage van deze leeftijdsgroep de afgelopen tien jaar is toegenomen.
Oudere werknemers worden echter nog steeds meer getroffen door de werkloosheid en hun kansen op een nieuwe baan zijn niet toegenomen in vergelijking met jongere werknemers. Ondanks de uitdagingen op de arbeidsmarkt, is te zien dat een betere integratie van oudere werknemers in zowel Oostenrijk als Duitsland nodig is om de gevolgen van demografische verandering tegen te gaan. Voor meer informatie kunt u de rapporten onder deze links lezen: vienna.at href = "https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250618_ots0193/PensionPaket-OEGB-Demand- Mehrt-anreiz-fuer-eltere Worker"> OTS , en DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)