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El servicio público llega a una conclusión histórica: ¡310 millones de euros ahorrados!
El 7 de octubre de 2025 se negoció un acuerdo histórico para la función pública en Austria, que regula el ahorro y los aumentos salariales.
El servicio público llega a una conclusión histórica: ¡310 millones de euros ahorrados!
El 7 de octubre de 2025 se anunció una graduación histórica en la función pública austriaca. Por primera vez en la historia, el Secretario de Estado renegoció un acuerdo existente Alexander Pröll fue clasificado como significativo. El alivio financiero está resultando significativo, con un ahorro de más de 310 millones de euros en 2026.
El contrato negociado prevé una compensación media por inflación del 1,5% durante los próximos tres años. Las negociaciones fueron percibidas como intensas y apreciativas, lo que también se reflejó en Ministro de Finanzas, Markus Marterbauer destacó quien elogió la cooperación constructiva. La negociadora de NEOS, Martina von Künsberg Sarre vio esta conclusión como una señal importante de alivio presupuestario.
Especificación de ajustes salariales
Los importantes ajustes al nuevo acuerdo salarial son obvios. No habrá aumento salarial entre el 1 de enero de 2026 y el 30 de junio de 2026. A partir del 1 de julio de 2026, está previsto un aumento del 3,3%, seguido de dos aumentos adicionales del 1% cada uno en el período del 1 de agosto de 2027 al 31 de agosto de 2028 y del 1 de septiembre de 2028 al 31 de diciembre de 2028. El objetivo de estas medidas es reducir la inflación a un valor de 2% y promover un crecimiento económico sostenible del 1%.
Estas negociaciones llegan en un momento en que la situación económica general en Austria se caracteriza por una “espiral de precios y salarios”. Alto DGB Los precios aumentan debido a los altos precios de la energía, así como a los precios de los alimentos y las materias primas. Las empresas suelen utilizar su poder de mercado y de fijación de precios para aumentar arbitrariamente los precios, y las elevadas ganancias corporativas contribuyen a la inflación.
El servicio público como motor de la inflación
En Austria, en particular, el servicio público ha contribuido a la inflación en los últimos años. Los acuerdos salariales elevados en el sector público provocaron un aumento de los costos de producción y los precios al consumidor aumentaron un 8,6% en 2022, influenciados por la crisis energética y la escasez de suministro. Quienes están familiarizados con el asunto señalan que los aumentos salariales en 2021 de alrededor del 1,5% en el sector público quedaron por detrás de la inflación y, por tanto, provocaron una pérdida de poder adquisitivo. En 2023 se registró un aumento récord del 7,3% en los salarios del sector público.
Además, los salarios aumentaron en muchos sectores privados, lo que pretendía asegurar el poder adquisitivo, pero al mismo tiempo aumentó la presión sobre los precios. Por ejemplo, los precios en restaurantes y hoteles aumentaron un 15,8% en 2023. Estos aumentos de precios se consideran un factor de la preocupante “espiral de precios” y, a pesar de los salarios más altos del sector público, que en última instancia son financiados por los contribuyentes, esto crea una carga para los consumidores.
En general, está claro que la interacción entre salarios y precios debe entenderse como un elemento central de la situación inflacionaria de Austria. En 2024, se esperaba que la inflación fuera del 3-4%, cifra superior a la media europea. La evolución de los salarios y los precios sigue siendo un tema crucial en el centro de los debates sociales y económicos en Austria.