Suche
POLITIE OP DE UPSWING: Aantal aanvragers verdubbelde bijna!
Dankzij nieuwe wervingsmethoden en een personeelsoffensief, heeft de politie in Oostenrijk een aanzienlijke toename van de aanvrager.
POLITIE OP DE UPSWING: Aantal aanvragers verdubbelde bijna!
De politie van Oostenrijk registreerde een opmerkelijke opleving van het aantal aanvragers! De intensieve personeelsoffensieve en gemoderniseerde wervingsprocedures vertonen al vruchtbare resultaten, zoals [meinzirk.at] meldde. Als onderdeel van dit initiatief verdubbelde het aantal aanvragers in Upper Oostenrijk bijna: van 779 vorig jaar tot indrukwekkende 1.474 dit jaar. En dat is nog maar het begin! Voor 2025 zijn er ook ongeveer 2500 nieuwe politiestudenten gepland: met 224 voor de staatspolitie in Upper Oostenrijk.
Betere voorwaarden voor toekomstige politieagenten
De verbeteringen in de politieacademie zijn divers. Van een moderne tattoo -regelgeving tot een toename van de trainingssalarissen tot de vergoeding van klimaat- en rijbewijs: de prikkels werden aanzienlijk verhoogd om jonge talenten te winnen. Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner verklaarde dat de politie in 2024 ongeveer 2.600 politieagenten kon verwelkomen in de nieuwe medewerkers: een toename van meer dan 1.000 in vergelijking met het voorgaande jaar. Deze cijfers zijn des te indrukwekkender omdat de toepassingen met bijna 80 procent zijn toegenomen: van 6.500 in 2022 tot meer dan 11.500 in 2024, zoals gerapporteerd [OTS.at].
Een praktische innovatie is de introductie van een applicatie met één klik die extreem populair is bij aanvragers. Om geen potentiële kandidaten te verliezen vanwege tijdelijke fitnessdefecten, zoals bij push -ups, werd de sporttest verplaatst naar de trainingsfase. Door individuele coaching moeten deze zwakke punten worden aangepakt en moet de training in een moderne omgeving tegelijkertijd worden verbeterd. Innovatieve trainingsbenaderingen zoals Virtual Reality Userschapstraining maken de training van de politie gevarieerd en aantrekkelijk.