Polizia in aumento: numero di richiedenti quasi raddoppiato!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

La polizia austriaca registra un notevole aumento di candidati grazie a nuovi metodi di reclutamento e ad un'offensiva del personale.

Die Polizei in Österreich verzeichnet dank neuer Rekrutierungsmethoden und einer Personaloffensive einen deutlichen Bewerberanstieg.
La polizia austriaca registra un notevole aumento di candidati grazie a nuovi metodi di reclutamento e ad un'offensiva del personale.

Polizia in aumento: numero di richiedenti quasi raddoppiato!

La polizia austriaca ha registrato un notevole aumento nel numero di richiedenti! L'intensa offensiva del personale e la modernizzazione dei processi di reclutamento stanno già mostrando risultati fruttuosi, come riportato da [meinbezirk.at]. Nell'ambito di questa iniziativa, il numero di richiedenti nell'Alta Austria è quasi raddoppiato: da 779 l'anno scorso a ben 1.474 quest'anno. E questo è solo l'inizio! Anche per il 2025 sono previsti circa 2.500 nuovi tirocinanti di polizia, di cui 224 per la direzione della Polizia di Stato dell'Alta Austria.

Migliori condizioni per i futuri agenti di polizia

I miglioramenti nell'accademia di polizia sono vari. Da una moderna regolamentazione del tatuaggio all'aumento degli stipendi dei formatori fino al rimborso dei ticket sul clima e delle patenti di guida: gli incentivi sono stati notevolmente aumentati per attirare i giovani talenti. Il ministro dell'Interno Gerhard Karner ha dichiarato che nel 2024 la polizia ha già accolto circa 2.600 nuovi agenti di polizia da assumere, ovvero un aumento di oltre 1.000 rispetto all'anno precedente. Questi numeri sono tanto più impressionanti perché le domande sono aumentate di quasi l’80%: da 6.500 nel 2022 a oltre 11.500 nel 2024, come riportato da [ots.at].

Un'innovazione pratica è l'introduzione di un'applicazione con un clic, estremamente apprezzata dai candidati. Per non perdere potenziali candidati a causa di temporanee carenze fisiche, come ad esempio le flessioni, i test sportivi sono stati spostati nella fase di allenamento. Il coaching individuale mira ad affrontare queste debolezze e allo stesso tempo a migliorare la formazione in un ambiente moderno. Approcci formativi innovativi, come la formazione operativa in realtà virtuale, rendono la formazione della polizia varia e interessante.