NöhealthAgency赢得了创新应用传播的声音”奖！

NöhealthAgency赢得了创新应用传播的声音”奖！

Berlin, Deutschland - 2025年6月29日，柏林的下奥地利国家卫生局（LGA）因其杰出的数字员工沟通而获得享有声望的“声音”奖。颁奖典礼是在2025年的《 Voices》期间举行的，这是德语讲德语的最大企业传播会议，其中有2,000多名参与者参加了该国。 LGA因其创新的通信工具“ LGA更新”而获得了“最佳员工应用程序战略”类别的奖项，该工具是在大流行期间启动的。

“ LGA更新”已被证明是在大约28,000名员工中每天通信的决定性信息平台。该应用程序不仅可以访问重要的专业组织文件，还可以连接州卫生机构内的各个专业团体。充电功能包括数字服务记录以及直接通过应用程序制作度假应用程序的可能性。此外，用户可以访问每日和每周的报纸以及专业期刊。

医疗保健中的数字化

州长约翰娜·米克尔·莱特纳（Johanna Mikl-Leitner）强调了医疗保健中数字化的核心重要性，并强调了诸如“ LGA更新”之类的创新沟通解决方案对于改善内部交流至关重要。州议会在演讲中，克里斯蒂安·特斯切尔·霍夫梅斯特（Christiane Teschl-Hofmeister）和路德维希·施莱茨科（Ludwig Schleritzko）强调了透明有效的沟通对员工忠诚度的重要性。超过20,000名员工定期使用该应用程序，这说明了该策略的成功。

此外，还计划了该应用程序的扩展，其中要开发每个位置的单个版本来集成区域内容。董事会Gerhard Dafert为该奖项感到自豪，并强调LGA将继续努力有效传播相关信息并促进员工的参与度。

交流的挑战和趋势

声音2025的结果也显示出一些挑战。首席执行官冯·斯塔斯特（Von Suftbase）首席执行官马丁·伯林格（MartinBöhringer）博士指出，对管理者的信心目前处于低位，内部交流处于压力下。 AI，Chatgpt和聊天机器人等工具彻底改变了公司交流的方式，但通常缺乏明确的沟通策略。 StaffBase的联合创始人Frank Wolf强调了在AI应用程序中透明沟通的重要性。

在不断变化的数字环境中，有效的沟通和员工敬业度对于公司的成功至关重要。灵活的工作时间和家庭办公室需要重新设计内部沟通策略。透明度，信任和主动倾听等因素是必不可少的，以促进积极的工作环境并提高员工忠诚度。

经理必须制定包括公司新闻和日常内容的沟通策略，以便重新获得员工的信任。为了衡量交流的有效性，可以使用各种KPI，例如响应率和开放率。定期调查有助于评估员工的满意度和承诺。

授予下奥地利国家卫生局的奖励将公司带到卫生部门的内部沟通主管，并为数字员工沟通的未来创新铺平了道路。

有关下级奥地利国家卫生机构和您的奖励的更多信息，请单击 Landes Health Agency 。关于2025会议的语音详细信息，请参见 Dreher Consulting 。