Nö Health Agency vinner Voices -pris för innovativ appkommunikation!

Nö Health Agency vinner Voices -pris för innovativ appkommunikation!

Berlin, Deutschland - Den 29 Juni 2025 tilldelades den lägre österrikiska statliga hälsobyrån (LGA) i Berlin den prestigefyllda "Voices" -priset för sin enastående kommunikation av digital anställd. Prisutdelningen ägde rum under Voices 2025, den största konferensen för företagskommunikation i tyska -talande länder, där över 2 000 deltagare deltog. LGA fick utmärkelsen i kategorin "Bästa anställdas appstrategi" för sitt innovativa kommunikationsverktyg "LGA -uppdatering" som lanserades under pandemin.

"LGA -uppdateringen" har visat sig vara en avgörande informationsplattform för daglig kommunikation mellan de cirka 28 000 anställda. Appen erbjuder inte bara tillgång till viktiga specialorganisationsdokument, utan kopplar också olika professionella grupper inom det statliga hälsobyrån. Laddningsfunktionerna inkluderar inspelning av digital tjänst och möjligheten att göra semesterapplikationer direkt via appen. Dessutom kan användare komma åt dagliga och veckotidningar såväl som specialtidskrifter.

digitalisering inom sjukvården

guvernör Johanna Mikl-Leitner betonade den centrala betydelsen av digitalisering inom sjukvården och underströk att innovativa kommunikationslösningar som "LGA-uppdateringen" är avgörande för förbättrad intern kommunikation. I sina tal betonade statsrådet Christiane Teschl-Hofmeister och Ludwig Schleritzko vikten av transparent och effektiv kommunikation för anställdas lojalitet. Över 20 000 anställda använder regelbundet appen, vilket illustrerar framgången för denna strategi.

Dessutom planeras en utvidgning av appen, där enskilda versioner för varje plats ska utvecklas som integrerar regionalt innehåll. Styrelsen Gerhard DaFert var stolt över utmärkelsen och betonade att LGA kommer att fortsätta sträva efter att effektivt sprida relevant information och främja anställdas engagemang.

Utmaningar och trender inom kommunikation

Resultaten från Voices 2025 visade också några utmaningar. Dr. Martin Böhringer, VD von Staffbase, påpekade att förtroendet för chefer för närvarande är på en låg punkt och att intern kommunikation är under press. Verktyg som AI, chatgpt och chatbots revolutionerar hur företag kommunicerar, men det saknas ofta en tydlig kommunikationsstrategi. Frank Wolf, medgrundare av Staffbase, betonade vikten av transparent kommunikation i samband med AI-applikationer.

I en ständigt föränderlig digital miljö är effektiv kommunikation och anställdas engagemang avgörande för ett företags framgång. Flexibel arbetstid och hemmakontor kräver en ny design av interna kommunikationsstrategier. Faktorer som transparens, förtroende och aktiv lyssnande är oumbärliga för att främja en positiv arbetsmiljö och öka anställdas lojalitet.

chefer måste utveckla kommunikationsstrategier som inkluderar både företagsnyheter och vardagsinnehåll för att återfå anställdas förtroende. För att mäta effektiviteten i kommunikationen kan olika KPI: er, såsom svarsfrekvensen och öppningshastigheten, användas. Regelbundna undersökningar hjälper till att utvärdera anställdas tillfredsställelse och engagemang.

Tilldelningen av den lägre österrikiska statliga hälsobyrån leder företaget till chefen för intern kommunikation inom hälsosektorn och banar vägen för framtida innovationer inom digital anställdskommunikation.

För mer information om den lägre österrikiska statliga hälsobyrån och din utmärkelsen, vänligen klicka på hälsobyrå . Detaljer om Konferensen Voices 2025 finns på dreher konsult .