Nö Health Agency je osvojila nagrado Voices za inovativno komunikacijo z aplikacijami!

Nö Health Agency je osvojila nagrado Voices za inovativno komunikacijo z aplikacijami!

Berlin, Deutschland - 29. junija 2025 je bila za izjemno komunikacijo z digitalnimi zaposlenimi prejela prestižno nagrado "Voices" spodnje avstrijske državne zdravstvene agencije (LGA) v Berlinu. Podelitev nagrad je potekala med Voices 2025, največjo konferenco za korporativno komunikacijo v nemškem govorečem državah, v kateri je sodelovalo več kot 2000 udeležencev. LGA je nagrado prejela v kategoriji "Najboljša strategija za zaposlene" za svojo inovativno komunikacijsko orodje "LGA Update", ki se je začela med pandemijo.

"Update LGA" se je izkazala za odločilno informacijsko platformo za vsakodnevno komunikacijo med približno 28.000 zaposlenimi. Aplikacija ne ponuja le dostopa do pomembnih specializiranih organizacijskih dokumentov, ampak tudi povezuje različne strokovne skupine znotraj državne zdravstvene agencije. Funkcije za polnjenje vključujejo snemanje digitalnih storitev in možnost, da neposredno prek aplikacije ne neposredno izdelujejo počitniške aplikacije. Poleg tega lahko uporabniki dostopajo do dnevnih in tedenskih časopisov ter tudi specializiranih revij.

Digitalizacija v zdravstvu

Guverner Johanna Mikl-Leitner je poudarila osrednji pomen digitalizacije v zdravstvu in poudaril, da so inovativne komunikacijske rešitve, kot je "posodobitev LGA", bistvene za izboljšano notranjo komunikacijo. Državni sveti Christiane Teschl-Hofmeister in Ludwig Schleritzko sta v svojih govorih poudarila pomen pregledne in učinkovite komunikacije za zvestobo zaposlenim. Več kot 20.000 zaposlenih redno uporablja aplikacijo, kar ponazarja uspeh te strategije.

Poleg tega je načrtovana širitev aplikacije, v kateri je treba razviti posamezne različice za vsako lokacijo, ki vključujejo regionalno vsebino. Upravni odbor Gerhard Dafert je bil ponosen na nagrado in poudaril, da si bo LGA še naprej prizadevala za učinkovito širjenje ustreznih informacij in spodbujanje angažiranosti zaposlenih.

izzivi in ​​trendi v komunikaciji

Rezultati glasov 2025 so pokazali tudi nekaj izzivov. Dr. Martin Böhringer, izvršni direktor Von Staffbase, je poudaril, da je zaupanje v menedžerje trenutno na nizki točki in da je notranja komunikacija pod pritiskom. Orodja, kot so AI, Chatgpt in Chatbots, spremenijo način komuniciranja, vendar pogosto primanjkuje jasne komunikacijske strategije. Frank Wolf, soustanovitelj Staffbase, je poudaril pomen pregledne komunikacije v okviru aplikacij AI.

V nenehno spreminjajočem se digitalnem okolju sta učinkovita komunikacija in angažiranost zaposlenih ključnega pomena za uspeh podjetja. Prilagodljiv delovni čas in domača pisarna zahtevata preoblikovanje notranje komunikacijske strategije. Dejavniki, kot so preglednost, zaupanje in aktivno poslušanje, so nujno potrebni za spodbujanje pozitivnega delovnega okolja in povečanje zvestobe zaposlenim.

Vodje morajo razviti komunikacijske strategije, ki vključujejo tako novice o podjetjih kot vsakodnevno vsebino, da bi si lahko povrnili zaupanje zaposlenih. Za merjenje učinkovitosti komunikacije se lahko uporabijo različni KPI, kot sta hitrost odziva in hitrost odpiranja. Redne raziskave pomagajo pri ocenjevanju zadovoljstva in zavezanosti zaposlenih.

Nagrada spodnje avstrijske državne zdravstvene agencije vodi podjetje do vodje notranje komunikacije v zdravstvenem sektorju in utira pot do prihodnjih inovacij v komunikaciji z digitalnimi zaposlenimi.

Za več informacij o spodnji avstrijski državni zdravstveni agenciji in vaši nagradi kliknite Landes Health Agency . Podrobnosti o konferenci Voices 2025 najdete na Dreher Consulting .