Nö Health Agency wint Voices Award voor innovatieve app -communicatie!

Nö Health Agency wint Voices Award voor innovatieve app -communicatie!

Berlin, Deutschland - Op 29 Juni 2025 ontving het Lower Oostenrijkse State Health Agency (LGA) in Berlijn de prestigieuze "Voices" -prijs voor zijn uitstekende digitale werknemerscommunicatie. De awardceremonie vond plaats tijdens de Voices 2025, de grootste conferentie voor bedrijfscommunicatie in Duits -brekende landen, waaraan meer dan 2.000 deelnemers deelnamen. De LGA ontving de prijs in de categorie "Beste werknemersappstrategie" voor zijn innovatieve communicatie -tool "LGA -update" die werd gelanceerd tijdens de pandemie.

De "LGA -update" is gebleken een beslissend informatieplatform voor dagelijkse communicatie tussen de ongeveer 28.000 werknemers. De app biedt niet alleen toegang tot belangrijke gespecialiseerde organisatiedocumenten, maar verbindt ook verschillende professionele groepen binnen het State Health Agency. De oplaadfuncties omvatten digitale serviceopname en de mogelijkheid om vakantietoepassingen rechtstreeks via de app te maken. Bovendien hebben gebruikers toegang tot dagelijkse en wekelijkse kranten en gespecialiseerde tijdschriften.

digitalisering in gezondheidszorg

Gouverneur Johanna Mikl-Leitner benadrukte het centrale belang van digitalisering in de gezondheidszorg en onderstreepte dat innovatieve communicatie-oplossingen zoals de "LGA-update" essentieel zijn voor verbeterde interne communicatie. In hun toespraken benadrukten de nationale raden Christiane Teschl-Hofmeister en Ludwig Schleritzko het belang van transparante en effectieve communicatie voor loyaliteit van werknemers. Meer dan 20.000 werknemers gebruiken regelmatig de app, wat het succes van deze strategie illustreert.

Bovendien is een uitbreiding van de app gepland, waarin individuele versies voor elke locatie moeten worden ontwikkeld die regionale inhoud integreren. Raad van bestuur Gerhard Daeft was trots op de prijs en benadrukte dat de LGA zal blijven proberen relevante informatie efficiënt te verspreiden en de betrokkenheid van werknemers te bevorderen.

Uitdagingen en trends in communicatie

De resultaten van de Voices 2025 toonden ook enkele uitdagingen. Dr. Martin Böhringer, CEO von Staffbase, wees erop dat vertrouwen in managers momenteel op een laag punt is en dat interne communicatie onder druk staat. Tools zoals AI, Chatgpt en chatbots maken een revolutie teweeg in de manier waarop bedrijven communiceren, maar er is vaak een gebrek aan een duidelijke communicatiestrategie. Frank Wolf, mede-oprichter van Staffbase, benadrukte het belang van transparante communicatie in de context van AI-toepassingen.

In een voortdurend veranderende digitale omgeving zijn effectieve communicatie en betrokkenheid van medewerkers cruciaal voor het succes van een bedrijf. Flexibele werkuren en thuiskantoor vereisen een herontwerp van interne communicatiestrategieën. Factoren zoals transparantie, vertrouwen en actief luisteren zijn onmisbaar om een ​​positieve werkomgeving te bevorderen en de loyaliteit van werknemers te vergroten.

managers moeten communicatiestrategieën ontwikkelen die zowel bedrijfsnieuws als dagelijkse inhoud omvatten om het vertrouwen van werknemers te herwinnen. Om de effectiviteit van communicatie te meten, kunnen verschillende KPI's, zoals de responspercentage en openingssnelheid, worden gebruikt. Regelmatige enquêtes helpen bij het evalueren van werknemerstevredenheid en toewijding.

De toekenning van het Lower Oostenrijkse staatsgezondheidsagentschap leidt het bedrijf naar het hoofd van interne communicatie in de gezondheidssector en maakt de weg vrij voor toekomstige innovaties in digitale werknemerscommunicatie.

Klik voor meer informatie over het Lower Oostenrijkse staatsgezondheidsinstantie en uw prijs op landes gezondheidsagentschap . Details over de Voices 2025-conferentie zijn te vinden op Staffbase . Algemene informatie over digitale transformatie en medewerkerscommunicatie is beschikbaar op dreher consulting .