Nö veselības aģentūra iegūst balsu balvu par novatorisku lietotņu komunikāciju!

Nö veselības aģentūra iegūst balsu balvu par novatorisku lietotņu komunikāciju!

Berlin, Deutschland - 2025. gada 29. jūnijā Berlīnes Lejas Austrijas štata veselības aģentūrai (LGA) tika piešķirta prestižā "balss" balva par izcilo digitālo darbinieku komunikāciju. Apbalvošanas ceremonija notika Voices 2025 laikā, kas ir lielākā korporatīvās komunikācijas konference vācu valodā, kurā piedalījās vairāk nekā 2000 dalībnieku. LGA saņēma balvu kategorijā “Labākā darbinieku lietotņu stratēģija” savam novatoriskajam komunikācijas rīkam "LGA Update", kas tika palaists pandēmijas laikā.

"LGA atjauninājums" ir izrādījies izšķiroša informācijas platforma ikdienas komunikācijai aptuveni 28 000 darbinieku vidū. Lietotne piedāvā ne tikai piekļuvi svarīgiem speciālistiem organizatoriskiem dokumentiem, bet arī savieno dažādas profesionālās grupas Valsts veselības aģentūrā. Uzlādes funkcijas ietver digitālo pakalpojumu ierakstīšanu un iespēju veikt atvaļinājumu lietojumprogrammas tieši, izmantojot lietotni. Turklāt lietotāji var piekļūt ikdienas un iknedēļas laikrakstiem, kā arī speciālistu žurnāliem.

Digitalizācija veselības aprūpē

Gubernatore Johanna Mikl-Leitner uzsvēra digitalizācijas galveno nozīmi veselības aprūpē un uzsvēra, ka inovatīvi komunikācijas risinājumi, piemēram, "LGA atjauninājums", ir būtiskas, lai uzlabotu iekšējo komunikāciju. Savās runās Valsts padomes Kristiana Teshla-Hofmeistere un Ludviga Šlericko uzsvēra caurspīdīgas un efektīvas komunikācijas nozīmi darbinieku lojalitātei. Vairāk nekā 20 000 darbinieku regulāri izmanto lietotni, kas ilustrē šīs stratēģijas panākumus.

Turklāt tiek plānota lietotnes paplašināšana, kurā jāizstrādā katras vietas atsevišķas versijas, kas integrē reģionālo saturu. Direktoru padome Gerhards Daferts lepojās ar balvu un uzsvēra, ka LGA turpinās centīties efektīvi izplatīt būtisku informāciju un veicināt darbinieku iesaistīšanos.

Komunikācijas izaicinājumi un tendences

Voices 2025 rezultāti parādīja arī dažus izaicinājumus. Dr Martins Böhringers, izpilddirektors fon Staffbase, norādīja, ka uzticība vadītājiem šobrīd ir zemā punktā un ka iekšējā komunikācija ir pakļauta spiedienam. Tādi rīki kā AI, Chatgpt un Chatbots revolucionizē to, kā uzņēmumi sazinās, taču bieži trūkst skaidras komunikācijas stratēģijas. Frenks Volfs, Stafbase līdzdibinātājs, uzsvēra caurspīdīgas komunikācijas nozīmi AI lietojumprogrammu kontekstā.

Pastāvīgi mainīgā digitālajā vidē efektīva komunikācija un darbinieku iesaiste ir būtiska uzņēmuma panākumiem. Elastīgam darba laikam un mājas birojam ir nepieciešams pārveidot iekšējās komunikācijas stratēģijas. Tādi faktori kā caurspīdīgums, uzticēšanās un aktīva klausīšanās ir neaizstājami, lai veicinātu pozitīvu darba vidi un palielinātu darbinieku lojalitāti.

Vadītājiem ir jāizstrādā komunikācijas stratēģijas, kas ietver gan korporatīvās ziņas, gan ikdienas saturu, lai atgūtu darbinieku uzticību. Lai izmērītu komunikācijas efektivitāti, var izmantot dažādus KPI, piemēram, atbildes ātrumu un atvēršanas ātrumu. Regulāras aptaujas palīdz novērtēt darbinieku apmierinātību un apņemšanos.

Lejas Austrijas štata veselības aģentūras apbalvojums noved uzņēmumu uz iekšējās komunikācijas vadītāju veselības nozarē un paver ceļu turpmākām inovācijām digitālā darbinieku komunikācijā.

Lai iegūtu papildinformāciju par zemāko Austrijas štata veselības aģentūru un jūsu balvu, lūdzu, noklikšķiniet uz nolaižas veselības aģentūra . Sīkāka informācija par Voices 2025 konferenci ir atrodama Dreher Consulting .