Nö Health Agency laimi Voices apdovanojimą už novatorišką programų komunikaciją!
Nö Health Agency laimi Voices apdovanojimą už novatorišką programų komunikaciją!
Berlin, Deutschland - 2025 m. Birželio 29 d. Berlyne Austrijos valstybinė sveikatos agentūra (LGA) buvo apdovanota prestižiniu „Voices“ apdovanojimu už išskirtinį skaitmeninio darbuotojų komunikaciją. Apdovanojimų ceremonija įvyko „Voices 2025“ -didžiausia korporatyvinės komunikacijos konferencijoje vokiškai kalbančiose šalyse, kurioje dalyvavo daugiau nei 2000 dalyvių. LGA gavo apdovanojimą „Geriausios darbuotojų programų strategijos“ kategorijoje už savo novatorišką komunikacijos įrankį „LGA atnaujinimas“, kuris buvo pradėtas per pandemiją.
„LGA atnaujinimas“ pasirodė esąs lemiama informacinė platforma, skirta maždaug 28 000 darbuotojų kasdieniniam bendravimui. Programa siūlo ne tik prieigą prie svarbių specialistų organizacinių dokumentų, bet ir sujungia įvairias profesines grupes valstybinėje sveikatos agentūroje. Įkrovimo funkcijos apima skaitmeninės paslaugos įrašymą ir galimybę tiesiogiai kurti atostogų programas per programą. Be to, vartotojai gali pasiekti kasdien ir savaitinius laikraščius, taip pat specialistus žurnalus.
Skaitmeninimas sveikatos priežiūros srityje
Gubernatorė Johanna Mikl-Leitner pabrėžė pagrindinę skaitmeninimo sveikatos priežiūros srityje svarbą ir pabrėžė, kad novatoriški komunikacijos sprendimai, tokie kaip „LGA atnaujinimas“, yra būtini norint patobulinti vidinę komunikaciją. Savo kalbose valstybinės tarybos Christiane Teschl-Hofmeister ir Ludwig Schleritzko pabrėžė skaidrios ir veiksmingos bendravimo svarbą darbuotojų lojalumui. Daugiau nei 20 000 darbuotojų reguliariai naudojasi programa, kuri iliustruoja šios strategijos sėkmę.
Be to, planuojama išplėsti programą, kurioje turi būti kuriamos individualios kiekvienos vietos versijos, integruojančios regioninį turinį. Direktorių valdyba Gerhardas Dafertas didžiavosi apdovanojimu ir pabrėžė, kad LGA ir toliau stengsis efektyviai skleisti svarbią informaciją ir skatinti darbuotojų įsitraukimą.
Komunikacijos iššūkiai ir tendencijos
„Voices 2025“ rezultatai taip pat parodė keletą iššūkių. Martinas Böhringeris, „Von Staffbase“ generalinis direktorius, atkreipė dėmesį, kad pasitikėjimas vadovais šiuo metu yra žemas ir kad vidaus komunikacija patiria spaudimą. Tokios priemonės kaip AI, „ChatGPT“ ir „ChatBots“ pakeis tai, kaip įmonės bendrauja, tačiau dažnai trūksta aiškios komunikacijos strategijos. Frankas Wolfas, „Staffbase“ įkūrėjas, pabrėžė skaidraus komunikacijos svarbą AI programų kontekste.
Nuolat kintančioje skaitmeninėje aplinkoje efektyvus bendravimas ir darbuotojų įsitraukimas yra labai svarbūs norint sėkmingai sėkmingai. Lanksčioms darbo valandoms ir namų tarnybai reikia pertvarkyti vidinės komunikacijos strategijas. Tokie veiksniai kaip skaidrumas, pasitikėjimas ir aktyvus klausymasis yra būtini skatinti teigiamą darbo aplinką ir padidinti darbuotojų lojalumą.
Vadovai privalo kurti komunikacijos strategijas, apimančias ir įmonių naujienas, ir kasdienį turinį, kad atgautų darbuotojų pasitikėjimą. Norint įvertinti ryšio efektyvumą, gali būti naudojami įvairūs KPI, pavyzdžiui, atsakymo greitis ir atidarymo greitis. Reguliarūs apklausos padeda įvertinti darbuotojų pasitenkinimą ir įsipareigojimą.
Žemutinės Austrijos valstybinės sveikatos agentūros apdovanojimas veda įmonę į vidaus komunikacijos vadovą sveikatos sektoriuje ir atveria kelią būsimoms skaitmeninių darbuotojų komunikacijos naujovėms.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie žemesnę Austrijos valstybinę sveikatos agentūrą ir jūsų apdovanojimą, spustelėkite Landes Health Agency . Išsamią informaciją apie „Voices 2025“ konferenciją galite rasti StaffBase Details Ort Berlin, Deutschland Quellen
Kommentare (0)