Nö zdravstvena agencija osvaja nagradu Glasovi za inovativnu komunikaciju aplikacija!

Nö zdravstvena agencija osvaja nagradu Glasovi za inovativnu komunikaciju aplikacija!

Berlin, Deutschland - 29. lipnja 2025. godine, Donja austrijska zdravstvena agencija (LGA) u Berlinu dobila je prestižnu nagradu "Voices" za izvanrednu digitalnu komunikaciju zaposlenika. Ceremonija dodjele nagrada održala se tijekom glasova 2025, najveće konferencije za korporativnu komunikaciju u zemljama koje govore njemačke, u kojoj je sudjelovalo preko 2.000 sudionika. LGA je nagradu primio u kategoriji "Najbolje strategije aplikacija za zaposlenike" za svoj inovativni komunikacijski alat "LGA Update" koji je pokrenut tijekom pandemije.

"Ažuriranje LGA" pokazalo se kao presudna informacijska platforma za svakodnevnu komunikaciju među oko 28.000 zaposlenika. Aplikacija ne samo da nudi pristup važnim stručnim organizacijskim dokumentima, već povezuje i razne profesionalne skupine unutar državne zdravstvene agencije. Funkcije punjenja uključuju digitalno snimanje usluga i mogućnost izrade aplikacija za odmor putem aplikacije. Osim toga, korisnici mogu pristupiti dnevnim i tjednim novinama, kao i specijalističkim časopisima.

Digitalizacija u zdravstvu

Guverner Johanna Mikl-Leitner naglasio je središnju važnost digitalizacije u zdravstvu i podvukla da su inovativna komunikacijska rješenja poput "ažuriranja LGA" ključna za poboljšanu internu komunikaciju. U svojim govorima, državna vijeća Christiane Teschl-Hofmeister i Ludwig Schleritzko naglasila su važnost transparentne i učinkovite komunikacije za lojalnost zaposlenika. Preko 20 000 zaposlenih redovito koristi aplikaciju koja ilustrira uspjeh ove strategije.

Osim toga, planirano je širenje aplikacije u kojoj će se razviti pojedinačne verzije za svaku lokaciju koje integriraju regionalni sadržaj. Upravni odbor Gerhard Dafert bio je ponosan na nagradu i naglasio je da će LGA nastaviti nastojati učinkovito širiti relevantne informacije i promicati angažman zaposlenika.

Izazovi i trendovi u komunikaciji

Rezultati glasova 2025 također su pokazali neke izazove. Dr. Martin Böhringer, izvršni direktor von Staffbase, istaknuo je da je povjerenje u menadžere trenutno na niskoj točki i da je unutarnja komunikacija pod pritiskom. Alati kao što su AI, chatgpt i chatbots revolucioniraju način na koji kompanije komuniciraju, ali često nedostaje jasna komunikacijska strategija. Frank Wolf, suosnivač StaffBase-a, naglasio je važnost transparentne komunikacije u kontekstu AI aplikacija.

U digitalnom okruženju koje se stalno mijenja, učinkovita komunikacija i angažman zaposlenika ključni su za uspjeh tvrtke. Fleksibilno radno vrijeme i kućni ured zahtijevaju redizajn strategija interne komunikacije. Čimbenici poput transparentnosti, povjerenja i aktivnog slušanja neophodni su za promicanje pozitivnog radnog okruženja i povećanje lojalnosti zaposlenika.

Menadžeri su dužni razviti komunikacijske strategije koje uključuju i korporativne vijesti i svakodnevni sadržaj kako bi povratili povjerenje zaposlenika. Da bi se izmjerila učinkovitost komunikacije, mogu se koristiti različiti KPI, poput stope odgovora i otvaranja. Redovna anketa pomažu u procjeni zadovoljstva i predanosti zaposlenika.

Nagrada Donje austrijske državne agencije za zdravstvo vodi tvrtku na čelnika unutarnje komunikacije u zdravstvenom sektoru i ubacuje put budućim inovacijama u digitalnoj komunikaciji zaposlenika.

Za više informacija o nižoj austrijskoj državnoj agenciji za zdravstvo i vašoj nagradi, kliknite na Zdravstvene agencije za zemlju . Pojedinosti o konferenciji glasova 2025. mogu se naći na dreher consulting .