Nö Health Agency võidab Voices auhinna uuendusliku rakenduste suhtluse eest!

Nö Health Agency võidab Voices auhinna uuendusliku rakenduste suhtluse eest!

Berlin, Deutschland - 29. juunil 2025 pälvis Berliinis asuv madalam Austria osariigi tervishoiuagentuur (LGA) maineka auhinna silmapaistva digitaalse töötajate suhtluse eest. Autasustamistseremoonia toimus Voice 2025 ajal, mis on suurim ettevõttekommunikatsiooni konverents Saksamaa riikides, kus osales üle 2000 osaleja. LGA sai auhinna kategoorias "Parim töötajate rakenduse strateegia" oma uuendusliku kommunikatsiooniriista "LGA värskendus", mis käivitati pandeemia ajal.

"LGA värskendus" on osutunud otsustavaks infoplatvormiks umbes 28 000 töötaja igapäevaseks suhtlemiseks. Rakendus mitte ainult ei paku juurdepääsu olulistele spetsialistidele organisatsiooni dokumentidele, vaid ühendab ka erinevaid kutserühmi riikliku terviseagentuuri sees. Laadimisfunktsioonid hõlmavad digitaalse teenuse salvestamist ja võimalust teha puhkuserakendusi otse rakenduse kaudu. Lisaks saavad kasutajad juurde pääseda iganädalastele ajalehtedele, samuti spetsialiseerunud ajakirjadele.

Digiteerimine tervishoius

Kuberner Johanna Mikl-Leitner rõhutas tervishoius digiteerimise keskset tähtsust ja rõhutas, et uuenduslikud kommunikatsioonilahendused, näiteks "LGA värskendus", on parema sisemise suhtluse jaoks hädavajalikud. Oma kõnedes rõhutasid Riik Nõukogu Christiane Teschl-Hofmeister ja Ludwig Schleritzko läbipaistva ja tõhusa suhtluse olulisust töötajate lojaalsuses. Rakendust kasutab regulaarselt üle 20 000 töötaja, mis illustreerib selle strateegia edu.

Lisaks on kavandatud rakenduse laiendamine, kuhu tuleb välja töötada iga asukoha üksikud versioonid, mis integreerivad piirkondlikku sisu. Direktorite nõukogu Gerhard Dafert oli auhinna üle uhke ja rõhutas, et LGA jätkab asjakohase teabe tõhusat levitamist ja töötajate kaasamist.

Kommunikatsiooni väljakutsed ja suundumused

Voice 2025 tulemused näitasid ka mõningaid väljakutseid. Dr Martin Böhringer, tegevjuht Von Staffbase, tõi välja, et usaldusjuhtide usaldus on praegu madalas punktis ja sisemine suhtlus on surve all. Sellised tööriistad nagu AI, ChatGpt ja Chatbots muudavad ettevõtete suhtlemisviisi revolutsiooniliseks, kuid sageli puudub selge suhtlusstrateegia. Staffbase'i kaasasutaja Frank Wolf rõhutas läbipaistva suhtluse olulisust AI rakenduste kontekstis.

Pidevalt muutuvas digitaalses keskkonnas on ettevõtte edu saavutamiseks ülioluline tõhus suhtlus ja töötajate kaasamine. Paindlik tööaeg ja kodukontor nõuavad sisekommunikatsioonistrateegiate ümberkujundamist. Sellised tegurid nagu läbipaistvus, usaldus ja aktiivne kuulamine on hädavajalikud positiivse töökeskkonna edendamiseks ja töötajate lojaalsuse suurendamiseks.

Juhid peavad töötajate usalduse taastamiseks välja töötama kommunikatsioonistrateegiad, mis hõlmavad nii ettevõtte uudiseid kui ka igapäevast sisu. Kommunikatsiooni tõhususe mõõtmiseks võib kasutada mitmesuguseid KPI -sid, näiteks reageerimise määr ja avamiskiirus. Regulaarsed uuringud aitavad hinnata töötajate rahulolu ja pühendumust.

Austria madalama osariigi tervishoiuagentuuri autasustab ettevõtet tervishoiusektori sisekommunikatsiooni juhi juurde ja sillutab teed tulevastele uuenduste tegemiseks digitaalse töötajate suhtlemisel.

Lisateavet madalama Austria osariigi terviseagentuuri ja teie auhinna kohta klõpsake palun Landes Tervishoiuagentuur . Üksikasjad Voice 2025 konverentsi kohta leiate aadressilt . Üldine teave digitaalse muundamise ja töötajate suhtlemise kohta on saadaval aadressil https://www.dreher-consulting.com/de/blog/digitale-transformation-und-mu--tUnd-Mi- Tööe kommunikatsioon/"class =" allikas_3 "> dreher consulting . .