Agentura Nö Health Agency získala cenu Voices za inovativní komunikaci aplikací!

Agentura Nö Health Agency získala cenu Voices za inovativní komunikaci aplikací!

Dne ​​29. června 2025 získala dolní rakouská státní zdravotnická agentura (LGA) v Berlíně prestižní cena „Voices“ za vynikající digitální komunikaci zaměstnanců. Slavnostní ceremoniál se konal během Voices 2025, největší konference pro firemní komunikaci v německých zemích, na které se zúčastnilo více než 2 000 účastníků. LGA obdržela cenu v kategorii „Nejlepší strategie zaměstnanců“ pro svůj inovativní komunikační nástroj „Aktualizace LGA“, který byl spuštěn během pandemie.

„Aktualizace LGA“ se ukázala jako rozhodující informační platforma pro každodenní komunikaci mezi přibližně 28 000 zaměstnanci. Aplikace nabízí nejen přístup k důležitým specializovaným organizačním dokumentům, ale také spojuje různé profesionální skupiny v rámci Státní zdravotní agentury. Funkce nabíjení zahrnují záznam digitálních služeb a možnost vytvoření aplikací pro dovolenou přímo prostřednictvím aplikace. Kromě toho mají uživatelé přístupní denních a týdenních novin a specializovaných časopisů.

Digitalizace ve zdravotnictví

Guvernér Johanna Mikl-Leitner zdůraznil ústřední význam digitalizace ve zdravotnictví a zdůraznil, že pro zlepšení interní komunikace jsou nezbytná inovativní komunikační řešení, jako je „aktualizace LGA“. Ve svých projevech státní rady Christiane Teschl-Hofmeister a Ludwig Schleritzko zdůraznily důležitost transparentní a efektivní komunikace pro loajalitu zaměstnanců. Více než 20 000 zaměstnanců pravidelně používá aplikaci, která ilustruje úspěch této strategie.

Kromě toho je naplánována rozšíření aplikace, ve které se mají vyvinout jednotlivé verze pro každé místo, které integrují regionální obsah. Představenstvo Gerhard Dafert byl na tuto cenu hrdý a zdůraznil, že LGA se bude i nadále snažit efektivně šířit relevantní informace a podpořit zapojení zaměstnanců.

Výzvy a trendy v komunikaci

Výsledky hlasů 2025 také ukázaly některé výzvy. Dr. Martin Böhringer, generální ředitel VON Staffbase, poukázal na to, že důvěra v manažery je v současné době v nízkém bodě a že vnitřní komunikace je pod tlakem. Nástroje jako AI, Chatgpt a Chatbots revolucionizují způsob, jakým společnosti komunikují, ale často chybí jasná komunikační strategie. Frank Wolf, spoluzakladatel Staffbase, zdůraznil význam transparentní komunikace v souvislosti s aplikacemi AI.

V neustále se měnícím digitálním prostředí je pro úspěch společnosti zásadní efektivní komunikace a zapojení zaměstnanců. Flexibilní pracovní doba a domácí kancelář vyžadují přepracování interních komunikačních strategií. Faktory, jako je transparentnost, důvěra a aktivní poslech, jsou nepostradatelné pro podporu pozitivního pracovního prostředí a zvýšení loajality zaměstnanců.

Manažeři jsou povinni vyvíjet komunikační strategie, které zahrnují jak firemní zprávy, tak každodenní obsah, aby získali důvěru zaměstnanců. Za účelem měření účinnosti komunikace lze použít různé KPI, jako je míra odezvy a rychlost otevření. Pravidelné průzkumy pomáhají vyhodnotit spokojenost a odhodlání zaměstnanců.

Pro více informací o dolní rakouské státní zdravotní agentuře a vaší ceně klikněte na Landes Health Agency . Podrobnosti o konferenci Voices 2025 lze nalézt na . Obecné informace o digitální transformaci a komunikaci zaměstnanců jsou k dispozici na dreher consulting .