Nouveau réglementation sur le travail de partie-temps: Schumann prévient les anciens mythes du travail!

Nouveau réglementation sur le travail de partie-temps: Schumann prévient les anciens mythes du travail!

Le ministre des Affaires sociales, Korinna Schumann (SPö), a commenté le débat actuel sur les travaux de temps. Le 1er janvier 2026, un nouveau règlement entrera en vigueur, l'employeur oblige à fournir les heures de travail convenues lors de l'enregistrement des employés. Cela a été établi dans le budget qui accompagne la loi en juin 2025 pour assurer un meilleur contrôle des relations d'emploi et collecter des données valides sur un travail de temps. Schumann décrit cette mesure comme une «étape importante» et souligne que les employés auront une transparence concernant leurs heures de travail à l'avenir. L'initiative peut aider à renforcer la sensibilisation aux droits des employés.

Entre le 1er mai 2011 et le 31 mai 2025, 4 465 plaintes criminelles et punitions de 34,4 millions d'euros ont été imposées dans le domaine des travaux de temps. Schumann critique «l'index moral» dans le débat sur le travail en partie et appelle une repensage social. Il met également l'accent sur le rôle crucial des établissements d'enseignement des enfants, des soins de l'après-midi et des soins mobiles et hospitaliers afin de pouvoir mieux s'entendre sur le travail et la famille.

Éducation et soutien aux employés

Afin d'informer les employés de leurs droits, la communication est soutenue par le ministère, la Chambre du travail et les syndicats. Schumann appelle particulièrement les femmes à réfléchir aux effets des travaux de temps partout sur leurs comptes de retraite. Cette éducation est d'une importance particulière, car les dernières statistiques indiquent que le travail de partie-temps peut souvent conduire à des effets de suivi financier défavorisés.

En plus de ces mesures politiques, il est également important d'atteindre de nouvelles qualifications professionnelles afin de rester compétitives sur un marché du travail changeant. Un exemple d'un large éventail de sujets et de programmes qui peuvent aider sont les offres du Foothill College. Les parties intéressées trouveront une variété de cours qui peuvent avoir lieu à la fois en présence et en ligne, de la comptabilité à l'informatique en passant par la psychologie.

L'éducation comme clé du succès

L'offre comprend de nombreuses disciplines, ce qui permet aux apprenants d'élargir leurs compétences dans différents domaines. En particulier, la combinaison de modes d'apprentissage flexibles, tels que des cours hybrides et en ligne, pourrait être un avantage pour de nombreux employés, souhaitent créer un travail à temps partiel avec une formation supplémentaire. Cette éducation peut non seulement promouvoir le développement personnel, mais aussi augmenter les opportunités de carrière.

À une époque où les développements technologiques tels que le commerce automatisé deviennent de plus en plus importants, les approches modernes telles que Deriv ne devaient pas être mentionnées. Les utilisateurs peuvent étendre leurs connaissances sur le trading de bots avec une variété de conseils et de trucs. Deriv offre, entre autres, des stratégies qui permettent d'optimiser le processus de trading et de prendre des décisions efficacement. Cependant, il est important de garder à l'esprit que le commerce est associé aux risques et que les perspectives de profit peuvent fluctuer.

Dans l'ensemble, les mesures précédentes et les offres de formation supplémentaires montrent qu'un engagement actif envers les droits et la formation des employés est nécessaire pour réussir dans un monde de travail en constante évolution. Plus d'informations sur les réglementations sur les travaux à temps partiel peuvent être trouvées sur Vienna.at, tandis que des chemins éducatifs à Foothill.edu. Pour des conseils sur Bot-Trading Deriv.com offre des informations précieuses.