Нов пакет от пенсионни реформи: Ето как се променя бъдещето на пенсиите!

Нов пакет от пенсионни реформи: Ето как се променя бъдещето на пенсиите!

От 1 януари 2026 г. ще влезе в сила цялостен пакет от реформи на австрийското правителство, който ще промени фундаментално трудовата и пенсионната система. Целта на тези реформи е да се увеличи действителната възраст за пенсиониране и да се осигури дългосрочна финансова жизнеспособност на пенсионната система. Въпреки че законоустановената възраст за пенсиониране остава непроменена на 65 години, коридорната пенсия ще бъде достъпна само от 63-годишна възраст в бъдеще, една година по-късно от преди. Тези мерки са част от стратегия хората да работят по-дълго и така да се намали тежестта върху пенсионната система. [Vienna.at] съобщава, че действителната възраст за пенсиониране за мъжете в момента е 62,3 години, а за жените 60,2 години.

В допълнение, законовото частично пенсиониране ще бъде ограничено до максимум три години от 2026 г., което представлява голяма промяна за много служители, които преди това са имали възможност за постепенно напускане. Вместо това ще бъде въведена новата частична пенсия, която ще позволи на служителите да намалят работното си време с 25%, 50% или 75%, като същевременно се изплаща съответна част от пенсията им. Неизплатената част от пенсията продължава да постъпва в пенсионната сметка, което увеличава бъдещата пенсия. Тези реформи също така имат за цел да гарантират, че няма финансови загуби при обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения, тъй като те продължават да се изчисляват на база пълно работно време.

Промени в разпоредбите за допълнителни доходи и данъци

Ключов момент от реформите е премахването на допълнителните доходи при получаване на AMS, които в момента са ограничени до максимум 551,10 евро на месец. От 2026 г. този регламент ще се прилага само в няколко изключителни случая. Освен това ще се подобри данъчната регулация за работещите над 65 години. Окончателният фиксиран данък от 25% върху спечеления доход при пенсиониране има за цел да осигури данъчно възнаграждение за продължаване на работата.

Автоматичен механизъм за спестявания ще влезе в сила от 2030 г., ако разходите за пенсии надхвърлят бюджетния лимит с повече от 0,5%. Това може да доведе до мерки като по-дълги периоди на вноски, по-късна начална възраст или по-малки корекции. Министърът на труда и социалните въпроси също ще трябва да преразглежда разходите ежегодно и да бъде длъжен да прави необходимите корекции, ако бюджетните цели не бъдат постигнати. [Heute.at] също така описва, че тези реформи са необходими, за да се гарантира дългосрочното финансиране на пенсиите.

Преглед на новите разпоредби

Реформите са част от цялостна стратегия за осигуряване на пенсионни права и финансова стабилност на пенсионната система. Подкрепящи данни за пенсионната система в Австрия могат да бъдат намерени на уебсайта на [Министерството на социалните въпроси], където се публикуват важни статистически данни и доклади.