Нов пакет за реформа на пенсиите: Ето как се променя бъдещето на пенсията!

Нов пакет за реформа на пенсиите: Ето как се променя бъдещето на пенсията!

Vienna, Österreich - От 1 януари 2026 г. влиза в сила цялостен пакет за реформи на австрийското правителство, който по същество ще промени работните и пенсионните системи. Целта на тези реформи е да се увеличи фактическата пенсионна възраст и да осигури финансирането на пенсионната система в дългосрочен план. Законната възраст за пенсиониране остава непроменена на 65 години, но пенсията на коридора ще бъде налична само от 63 години, година по -късно от преди. Тези мерки са част от стратегията за поддържане на хората по -дълго в трудовия живот и по този начин да се намалят стреса върху пенсионната система. [Vienna.at] съобщава, че фактическата възраст за пенсиониране за мъжете в момента е 62,3 години, а за жени 60,2 години.

В допълнение, законоустановеното частично пенсиониране от 2026 г. е ограничено до максимум три години, което е голяма промяна за много служители, които досега са имали възможност за плъзгане. Вместо това се въвежда новият частичен съвет, който позволява на служителите да намалят работното си време с 25 %, 50 %или 75 %, докато съответният дял от вашата пенсия се изплаща. Неплатената част от пенсията продължава да се влива в пенсионната сметка, която увеличава бъдещата пенсия. Тези реформи също имат за цел да гарантират, че няма финансови загуби в разрешението, тъй като това ще продължи да се изчислява след пълно време.

Промени в допълнителните разпоредби за печалбата и контрола

Основна точка на реформите е и премахването на допълнителните приходи по време на референцията на AMS, която в момента е ограничена до максимум 551,10 евро на месец. От 2026 г. този регламент ще се прилага само в няколко изключителни случая. В допълнение, данъчната регулация за заетите хора се подобрява над 65. Краният краен данък от 25 % върху спечеления доход в пенсията трябва да предложи данъчна награда за по -нататъшна работа.

Автоматичният механизъм за спестяване ще влезе в сила от 2030 г., ако пенсионните разходи надвишават бюджетната рамка с повече от 0,5 %. Това може да доведе до мерки като по -дълги вноски, по -късно встъпителна възраст или по -ниски корекции. Министърът на труда и социалните въпроси също ще трябва да проверява разходите годишно и да бъде задължен да прави необходими корекции, ако бюджетните цели не бъдат постигнати. [Днес.at] също описва, че тези реформи са необходими, за да се осигури дългосрочно финансиране на пенсиите.

Преглед на новите разпоредби

<Таблица> промяна подробности стартиране на реформата 1. Януари 2026 г. Пенсия на коридора Сега само от 63 години Частично пенсиониране Максимум 3 години, едва ли е разрешена допълнителна печалба Частична дъска Статиран изход с частична справка AMS печалба ИНТИКИ от 2026 г., с изключение на изключителни случаи Пенсия и работа Данъчен бонус за допълнителна работа Система за ранно предупреждение Автоматичен курс за строги икономии, възможен от 2030 г.

Реформите са част от цялостна стратегия за гарантиране на пенсионните претенции и финансовата стабилност на пенсионната система. Подкрепата на данни за пенсионната система в Австрия може да се разглежда на уебсайта на [Министерството на социалните въпроси], където се публикуват важни статистически данни и доклади.

Details
OrtVienna, Österreich
Quellen

Kommentare (0)