Novo Conselho Parcial de 2026: Flexível a partir do trabalho, sem subsídios!

Novo Conselho Parcial de 2026: Flexível a partir do trabalho, sem subsídios!

Österreich - O governo federal austríaco montou um extenso pacote de pensões, que deve ser decidido no Conselho Nacional em julho. No centro da reforma está a introdução da placa parcial, que permitirá saídas flexíveis da vida profissional de 2026. De acordo com [5min.at] (https://www.5min.at/5202506181900/neue-in-oesterreich-so-teraenderterth-de-exit-exit, Mesmo tempo, mude para parte de sua pensão. Um pré -requisito para a sub -tensão é que já existe uma reivindicação de envelhecer a pensão.

Este regulamento pretende promover uma transição gradual para a aposentadoria sem depender de subsídios estatais. Durante a fase do Conselho Parcial, os funcionários permanecem sujeitos a contribuições do Seguro Social e continuam a pagar impostos. O conceito de introduzir o conselho parcial é comemorado pela União como uma grande conquista. Por outro lado, a porta -voz do FPö descreve o pacote como um "difícil".

Mecanismo de sustentabilidade como proteção

Outro componente central do novo sistema de pensão é o mecanismo de sustentabilidade eficaz a partir de 2030. Esse mecanismo, que o presidente do clube do NEOS, Yannick Shetty, descreve como uma "cobertura de saída absoluta legal para o sistema de pensão", tem como objetivo garantir que os custos do sistema de pensão permaneçam sob controle. Se poucas economias suficientes não forem alcançadas até 2030, o governo deve tomar várias medidas, incluindo o possível aumento na idade da aposentadoria estatutária. O valor total das reduções de custo exigido deve atingir cerca de 2,5 bilhões de euros até 2030, o que corresponde ao aumento da idade de aposentadoria factual em um ano, de acordo com [News.at] (https://www.news.at/politik/ mecanismo de sustentabilidade-soll- Pensions-off).

O governo federal também é obrigado a se reportar anualmente no Conselho Nacional sobre a proteção sustentável do sistema de pensões. A placa parcial também substituirá a aposentadoria parcial anterior; Até agora, isso foi oferecido com uma compensação salarial por uma redução no tempo de trabalho de 40 a 60 %, mas só será possível no futuro se nenhuma placa parcial for usada ou não houver direito a uma pensão.

Efeitos financeiros e reações políticas

No primeiro ano da introdução da subpensão, são esperadas economias de cerca de 197 milhões de euros, o que pode aumentar para 402 milhões de euros no segundo ano. Também estima -se que cerca de 10.000 pessoas se beneficiarão do conselho parcial. Isso ocorre em um contexto em que cerca de 36.500 pessoas já estavam em aposentadoria parcial no ano anterior, categorizada por Kleinezeitung.at.

Para as reações políticas, o presidente do Spö Club, Philip Kucher, enfatizou que era importante manter as pessoas mais velhas em emprego, a fim de evitar cortes de pensões e um aumento na idade de injeção estatutária. Também está planejado para construir um sistema de incentivo e monitoramento para financiamento de emprego a partir dos 60 anos e criar empregos apropriados à idade.

No geral, o novo pacote de pensão mostra oportunidades e desafios. Enquanto a subpensão faz a transição para a aposentadoria, a estabilidade financeira a longo prazo e garantir que os serviços permaneçam no foco da discussão política.