Nowa część częściowa z 2026 r.: Elastyczna z pracy, bez dotacji!

Nowa część częściowa z 2026 r.: Elastyczna z pracy, bez dotacji!

Österreich - Austriacki rząd federalny opracował obszerny pakiet emerytalny, który w lipcu ma zostać rozstrzygnięty w radzie krajowej. W centrum reformy znajduje się wprowadzenie częściowej tablicy, która umożliwi elastyczne wyjścia z życia zawodowego od 2026 r. Według [5min.at] (https://www.5min.at/5202506181900/neue emisji in-oesterreich-so-vereraendert-sicher-exit-2026/), pracownicy mogą zmniejszyć godzinę pracy i 75 procent i 75 procent i 75 procent i 75 %. W tym samym czasie przechodzą do części ich emerytury. Warunkiem wstępnym podsumowania jest to, że istnieje już roszczenie do emerytury wiekowej.

Niniejsze rozporządzenie ma na celu promowanie stopniowego przejścia na emeryturę bez polegania na dotacjach państwowych. W fazie zarządu częściowego pracownicy pozostają podlegającym składkom na ubezpieczenie społeczne i nadal płacą podatki. Koncepcja wprowadzenia zarządu częściowego jest obchodzona przez związek jako wielkie osiągnięcie. Natomiast rzeczniczka FPö Social opisuje pakiet jako „twardy twardy”.

Mechanizm zrównoważonego rozwoju jako ochrona

Innym centralnym elementem nowego systemu emerytalnego jest skuteczny mechanizm zrównoważonego rozwoju z 2030 r.. Ten mechanizm, który przewodniczący NeoS Club, Yannick Shetty, opisuje jako „prawną bezwzględną pokrycie wyjściowe dla systemu emerytalnego”, ma na celu zapewnienie, aby koszty systemu emerytalnego pozostały pod kontrolą. Jeśli do 2030 r. Nie osiągnięto wystarczających oszczędności, rząd musi podjąć różne środki, w tym możliwy wzrost ustawowego wieku emerytalnego. Całkowita kwota wymaganych redukcji kosztów powinna osiągnąć około 2,5 miliarda euro do 2030 r., Co odpowiada wzrostowi faktycznego wieku emerytalnego o jeden rok, według [News.at] (https://www.news.at/politik/ mechanizmu zrównoważonego ustalania pensji).

Rząd federalny jest również zobowiązany do corocznego zgłaszania się w Radzie krajowej ds. Zrównoważonej ochrony systemu emerytalnego. Zarząd częściowy zastąpi również poprzednią częściową emeryturę; Do tej pory oferowano to z rekompensatą płac za skrócenie czasu pracy o 40 do 60 procent, ale będzie możliwe tylko w przyszłości, jeśli nie zostanie użyta częściowa rada lub nie ma uprawnień do emerytury.

Efekty finansowe i reakcje polityczne

W pierwszym roku wprowadzenia podsumowania oczekuje się oszczędności w wysokości około 197 milionów euro, co może wzrosnąć do 402 milionów euro do drugiego roku. Szacuje się również, że około 10 000 osób skorzysta z częściowej rady. Dzieje się tak w kontekście, w którym około 36 500 osób było już na częściowej emeryturze w poprzednim roku, sklasyfikowane przez Kleinezeitung.at.

W kierunku reakcji politycznych przewodniczący klubu SPö, Philip Kucher, podkreślił, że ważne jest utrzymanie osób zatrudnienia starszych osób w celu uniknięcia cięć emerytalnych i wzrostu ustawowego wieku wstrzyknięcia. Planowane jest również zbudowanie systemu motywacyjnego i monitorowania finansowania zatrudnienia w wieku 60 lat i stworzenia pracy odpowiednich dla wieku.