Nuova scheda parziale del 2026: flessibile dal lavoro, senza sovvenzioni!

Nuova scheda parziale del 2026: flessibile dal lavoro, senza sovvenzioni!

Österreich - Il governo federale austriaco ha messo insieme un ampio pacchetto pensionistico, che deve essere deciso nel Consiglio Nazionale a luglio. At the center of the reform is the introduction of the partial board, which will enable flexible exits from working life from 2026. According to 5min.at, employees can reduce their working hours between 25 and 75 percent and at the same Il tempo si sposta in parte della loro pensione. Un prerequisito per la sotto -pensione è che esiste già una pretesa di pensione per età.

Questo regolamento ha lo scopo di promuovere una transizione graduale al pensionamento senza fare affidamento sui sussidi statali. Durante la fase del consiglio parziale, i dipendenti rimangono soggetti ai contributi della sicurezza sociale e continuano a pagare le tasse. Il concetto di introduzione del consiglio parziale è celebrato dall'Unione come un grande risultato. Al contrario, la portavoce sociale di FPö descrive il pacchetto come un "duro".

meccanismo di sostenibilità come protezione

Un altro componente centrale del nuovo sistema pensionistico è l'effettivo meccanismo di sostenibilità del 2030. Questo meccanismo, che il presidente del Neos Club Yannick Shetty descrive come una "copertura di produzione assoluta legale per il sistema pensionistico", ha lo scopo di garantire che i costi del sistema pensionistico rimangono sotto controllo. Se non si ottengono risparmi sufficienti entro il 2030, il governo deve adottare varie misure, incluso il possibile aumento dell'età della pensione legale. L'importo totale delle riduzioni dei costi richieste dovrebbe raggiungere circa 2,5 miliardi di euro entro il 2030, il che corrisponde all'aumento dell'età pensionabile fattuale di un anno, secondo [News.at] (https://www.news.at/politik/ meccanismo di sostenibilità-soll- pensioni).

Il governo federale è anche tenuto a riferire ogni anno al Consiglio Nazionale sulla protezione sostenibile del sistema pensionistico. La scheda parziale sostituirà anche il precedente pensionamento parziale; Finora, questo è stato offerto con un risarcimento salariale per una riduzione del tempo di lavoro dal 40 al 60 percento, ma sarà possibile in futuro solo se non viene utilizzata alcuna commissione parziale o non vi è alcun diritto a una pensione.

effetti finanziari e reazioni politiche

Nel primo anno dell'introduzione della sotto -pensione, sono previsti risparmi di circa 197 milioni di euro, il che potrebbe aumentare a 402 milioni di euro entro il secondo anno. Si stima inoltre che circa 10.000 persone beneficeranno del consiglio parziale. Ciò si presenta in un contesto in cui circa 36.500 persone erano già in pensione parziale nell'anno precedente, classificato da kleinezeitung.at.

Verso le reazioni politiche, il presidente del club di Spö Philip Kucher ha sottolineato che era importante mantenere le persone anziane in lavoro al fine di evitare tagli pensionistici e un aumento dell'età di iniezione statutaria. Si prevede inoltre di costruire un sistema di incentivi e monitoraggio per il finanziamento dell'occupazione dall'età di 60 anni e di creare posti di lavoro adeguati all'età.

Nel complesso, il nuovo pacchetto pensionistico mostra sia opportunità che sfide. Mentre la sotto -pensione effettua il passaggio alla pensione, la stabilità finanziaria a lungo termine e garantendo che i servizi rimangono al centro della discussione politica.