Nouveau conseil partiel de 2026: flexible du travail, sans subventions!

Nouveau conseil partiel de 2026: flexible du travail, sans subventions!

Österreich - Le gouvernement fédéral autrichien a mis en place un vaste ensemble de pensions, qui doit être décidé au Conseil national en juillet. Au centre de la réforme se trouve l'introduction du conseil partiel, qui permettra des sorties flexibles de la vie professionnelle à partir de 2026. Selon 5min.at En même temps, passer à une partie de leur pension. Une condition préalable à la sous-tension est qu'il y a déjà une prétention à la pension d'âge.

Ce règlement est destiné à favoriser une transition progressive vers la retraite sans s'appuyer sur les subventions de l'État. Au cours de la phase du conseil partiel, les employés restent soumis aux contributions de la sécurité sociale et continuent de payer des impôts. Le concept de présentation du conseil partiel est célébré par l'Union comme une grande réussite. En revanche, la porte-parole de FPö social décrit le package comme un "dur dur".

Mécanisme de durabilité comme protection

Un autre composant central du nouveau système de retraite est le mécanisme de durabilité efficace de 2030. Ce mécanisme, que le président du Club des NEOS, Yannick Shetty, décrit comme une "couverture de sortie absolue légale pour le système de retraite", est destinée à garantir que les coûts du système de retraite restent sous contrôle. Si des économies suffisantes ne sont pas réalisées d'ici 2030, le gouvernement doit prendre diverses mesures, y compris l'augmentation possible de l'âge de retraite statutaire. Le montant total des réductions de coûts requises devrait atteindre environ 2,5 milliards d'euros d'ici 2030, ce qui correspond à l'augmentation de l'âge de retraite factuel d'un an, selon [news.at] (https://www.news.at/politik/ mécanisme de durabilité-soll- Pensions-off).

Le gouvernement fédéral est également tenu de se présenter chaque année au Conseil national sur la protection durable du système de retraite. La carte partielle remplacera également la retraite partielle précédente; Jusqu'à présent, cela a été proposé avec une compensation salariale pour une réduction de temps de travail de 40 à 60%, mais ne sera possible qu'à l'avenir si aucune carte partielle n'est utilisée ou s'il n'y a aucun droit à une pension.

Effets financiers et réactions politiques

Au cours de la première année de l'introduction de la sous-tension, des économies d'environ 197 millions d'euros sont attendues, ce qui pourrait passer à 402 millions d'euros d'ici la deuxième année. On estime également qu'environ 10 000 personnes bénéficieront de la commission partielle. Cela se présente dans un contexte dans lequel environ 36 500 personnes étaient déjà à la retraite partielle l'année précédente, classées par kleinezeitung.at.

Envers les réactions politiques, le président du SPö Club, Philip Kucher, a souligné qu'il était important de maintenir les personnes âgées dans l'emploi afin d'éviter les coupes de pension et une augmentation de l'âge d'injection statutaire. Il est également prévu de construire un système d'incitation et de surveillance pour le financement de l'emploi à partir de l'âge de 60 ans et de créer des emplois adaptés à l'âge.

Dans l'ensemble, le nouveau package de retraite montre à la fois des opportunités et des défis. Alors que la sous-tension fait la transition vers la retraite, la stabilité financière à long terme et garantissant que les services restent au centre de la discussion politique.