Nuevo tablero parcial de 2026: ¡Flexible desde el trabajo, sin subvenciones!

Nuevo tablero parcial de 2026: ¡Flexible desde el trabajo, sin subvenciones!

El gobierno federal austriaco ha reunido un extenso paquete de pensiones, que se decidirá en el Consejo Nacional en julio. En el centro de la reforma se encuentra la introducción de la junta parcial, que permitirá salidas flexibles de la vida laboral desde 2026. Según 5min.at, los empleados de los empleados y los empleados pueden reducir el 75 por ciento y el 75 por ciento. al mismo tiempo pasar a parte de su pensión. Un requisito previo para la subpensión es que ya hay un reclamo de pensión de edad.

Esta regulación está destinada a promover una transición gradual a la jubilación sin depender de los subsidios estatales. Durante la fase de la junta parcial, los empleados permanecen sujetos a contribuciones del Seguro Social y continúan pagando impuestos. El concepto de introducir la junta parcial es celebrado por la Unión como un gran logro. En contraste, la portavoz social de FPö describe el paquete como un "duro duro".

Mecanismo de sostenibilidad como protección

Otro componente central del nuevo sistema de pensiones es el mecanismo efectivo de sostenibilidad de 2030. Este mecanismo, que el presidente del Club Neos, Yannick Shetty, describe como una "cobertura de producción absoluta legal para el sistema de pensiones", está destinado a garantizar que los costos del sistema de pensiones sigan siendo controlados. Si no se logran ahorros suficientes para 2030, el gobierno debe tomar varias medidas, incluido el posible aumento en la edad legal de jubilación. El monto total de las reducciones de costos requeridas debe alcanzar alrededor de 2.500 millones de euros para 2030, lo que corresponde al aumento en la edad de jubilación de hechos en un año, según [News.at] (https://www.news.at/politik/ Mecanismo de sostenibilidad-soll- Pensions-off).

El gobierno federal también está obligado a informar anualmente en el Consejo Nacional sobre Protección Sostenible del Sistema de Pensiones. La junta parcial también reemplazará la jubilación parcial anterior; Hasta ahora, esto se ha ofrecido con una compensación salarial para una reducción en el tiempo de trabajo del 40 al 60 por ciento, pero solo será posible en el futuro si no se usa una junta parcial o no hay derecho a una pensión.

Efectos financieros y reacciones políticas

En el primer año de la introducción de la subpensión, se esperan ahorros de alrededor de 197 millones de euros, lo que podría aumentar a 402 millones de euros para el segundo año. También se estima que alrededor de 10,000 personas se beneficiarán de la junta parcial. Esto viene en un contexto en el que alrededor de 36,500 personas ya estaban en jubilación parcial en el año anterior, categorizado por kleinezeitung.at.

Hacia las reacciones políticas, el presidente del Spö Club, Philip Kucher, enfatizó que era importante mantener al empleo a las personas mayores para evitar recortes de pensiones y un aumento en la edad de inyección legal. También se planea construir un sistema de incentivos y monitoreo para fondos de empleo desde los 60 años y crear empleos apropiados para la edad.

En general, el nuevo paquete de pensiones muestra oportunidades y desafíos. Si bien la subpensión realiza la transición a la jubilación, la estabilidad financiera a largo plazo y la garantía de que los servicios permanezcan en el enfoque de la discusión política.