Længere arbejdstid: Ingen sundhedsrisici for kontoransatte!

Længere arbejdstid: Ingen sundhedsrisici for kontoransatte!

Köln, Deutschland - En aktuel undersøgelse fra den tyske økonomi (IW) i Kölnens arbejdsgiver (IW) har vist, at længere daglig arbejdstid i kontorarbejdere ikke udgør en øget risiko for sundhed. Disse resultater er især relevante i sammenhæng med den planlagte reform af arbejdstidsloven af ​​den tyske regering, som gerne vil muliggøre en ugentlig maksimal arbejdstid i stedet for en daglig maksimal periode. I øjeblikket overstiger arbejdstiden for arbejdet normalt ikke otte timer, hvilket muligvis kan ændres snart. Undersøgelsen blev offentliggjort i "Welt Am Sonntag" og henviser til en omfattende arbejdstidundersøgelse af Federal Institute for Occupational Safety and Occupational Medicine (BAUA) fra 2021, der omfattede over 8.600 kontorarbejdere.

Undersøgelsen viser, at medarbejdere, der arbejder mere end ti timer om dagen, ikke rapporterer væsentligt oftere om udmattelse eller andre stresssymptomer end deres kolleger med kortere arbejdsdage. I henhold til IW-undersøgelsen har længere arbejdstid ingen negativ indflydelse på den selvvurderede sundhedstilstand eller antallet af sygdomsrelaterede fiasko dage. Derudover påvirker disse arbejdstider ikke negativt tilfredshed med arbejdet og viser ingen systematiske abnormiteter i arbejdslivet, ifølge resultaterne af analysen.

modsigelse fra fagforeninger

På trods af disse positive vurderinger af IW -undersøgelsen er der betydelige bekymringer fra fagforeningerne. Disse er af den opfattelse, at arbejdstiden på mere end otte timer bringer sundhed i fare og kritiserer afgangen fra den traditionelle otte timers dag. En analyse af Hugo Sinzheimer Institute for Labor Law (HSI) kommer til den konklusion, at længere arbejdstid er skadelig for helbredet. Fagforeningerne beskylder regeringen for at bringe medarbejdernes rettigheder i fare med dens planlagte reform.

Forfatterne af IW -undersøgelsen understreger, at deres resultater især gælder for office -ofre, der giver mere fleksibilitet i design af arbejdstid sammenlignet med andre aktiviteter. De indikerer imidlertid, at ikke enhver ansættelse er velegnet til længere arbejdstid, da der skal tages hensyn til sikkerheds- og sundhedsaspekter. Disse forskellige perspektiver på stigningen i arbejde rejser vigtige spørgsmål om fremtiden for arbejdsorganisation i Tyskland.

Diskussionen om længere arbejdstid viser, hvor komplekst forholdet mellem arbejde og sundhed er og vil helt sikkert fortsætte med at fokusere i de kommende uger. Det er tilbage at se, om den planlagte reform faktisk vil føre til en forbedring af arbejdsvilkårene for kontorarbejdere.