Suche
Mein Konto
Kärnteni kaasamine: ettevõtted keskenduvad professionaalsele osalemisele
Essli sihtasutus on pühendunud puuetega inimeste professionaalsele kaasamisele. Siit saate teada, kuidas ettevõtted murravad tõkkeid ja loovad võimalusi individuaalsete tugevuste edendamiseks.
Kärnteni kaasamine: ettevõtted keskenduvad professionaalsele osalemisele
Umbes 15 protsenti inimestest kogu maailmas on puudega, kuid paljudel neist on väljakutse leida sobiv töökoht. Austrias hoidub umbes 75 protsenti ettevõtetest puuetega inimeste palkamisest ja otsustavad selle asemel maksta kompenseerivat maksu. Essli sihtasutus on oma nullprojekti raames seadnud endale ambitsioonika missiooni puuetega inimeste takistuste eemaldamise. „Meie eesmärk on anda kõigile puuetega inimestele võimalus teenida tööga sissetulekut, mis on kohandatud nende individuaalsetele võimetele,“ selgitab projekti algataja Martin Essl.
Oma olulise teadlikkuse tõstmise eesmärgi saavutamiseks korraldab Essli sihtasutus valdkonna dialooge, mis toovad kokku ettevõtted, kes töötavad edukalt kaasavate meeskondadega. Seitsmes tööstuse dialoog, mis toimub 21. novembril Kärntenis, on suunatud just käsitööle ja kaubandusele. Kärnteni Essl Foundationi piirkondlik partner autArK on viimastel aastatel tõestanud, et sellised formaadid võivad kummutada müüte ja muresid puuetega inimeste tööhõive kohta. autArKi tegevdirektor Andreas Jesse rõhutab: “Õigete raamtingimustega saab puuetega inimeste professionaalset kaasamist edukalt ellu viia.” autArK pakub tuge ka NEBA programmi kaudu, mis on keskseks kontaktpunktiks Kärnteni ettevõtetele, kellel on küsimusi puuetega inimeste töölevõtmise kohta.
Mudelifirmad ja auhinnad
Silmapaistev näide edukast kaasamisest on lumelauafirma Capita MFG GmbH Feistritz an der Gailis. "Puuetega inimeste integreerimine ei ole meie jaoks eriline valdkond, vaid hõlmab kogu meie ettevõtte filosoofiat," rõhutab tegevdirektor Wilhelm Ebner. Ettevõte pälvis sel aastal Kärnteni kaasamise auhinna, mis on märk pühendumisest ja selles valdkonnas tehtud edusammudest.
Teised ettevõtted, keda tööstusdialoogis esitletakse, on Villachi ettevõte Technoholz ja Feldkircheni aiakujundusettevõte Novak. Georg Novak ütleb: "Usun, et igaüks väärib võimalust ennast tõestada ja igaühel on oma tugevad küljed." Selline suhtumine kujundab ettevõtte kultuuri ja näitab, et kaasamine töömaailma pole mitte ainult võimalik, vaid ka väärt.
Majandusametnik Sebastian Schuschnig (ÖVP) rõhutab, et Kärnteni ettevõtted on aastaid olnud professionaalse kaasamise liidrid. Ka Kärnteni valitsus teatas hiljuti 7,4 miljoni euro suurusest investeeringust 2027. aastaks puuetega inimestele elamispinna loomiseks ja abiteenuste laiendamiseks. Võrdsete võimaluste ametnik Beate Prettner (SPÖ) käsitleb tõsiasja, et puuetega inimeste rahalise iseseisvuse edendamiseks on keskendutud taskuraha asemel palkade tõstmisele.
Kokkuvõtlikult võib öelda, et Essl Foundationi ja selle partnerorganisatsioonide pühendumus aitab kaasa puuetega inimeste kaasamise aktiivsele edendamisele töömaailma ning on väärtuslik ressurss kogu ühiskonnale.