Jobb clearing i pitten: 52 anställda drabbade! Social plan!
Jobbnedskärningar i Pitten: 52 jobb i Hamburg Paper Mill faller bort. Social plan och frivillig Labour Foundation tillkännagav för stöd.

Jobb clearing i pitten: 52 anställda drabbade! Social plan!
Hamburg pappersbruk i Pitten står inför drastiska jobbnedskärningar eftersom 52 jobb elimineras. Detta allvarliga steg kommer till följd av avvecklingen av en pappersmaskin, som presenterar de berörda anställda och deras familjer med stora utmaningar. I slutet av juli informerades de anställda om de kommande förändringarna i slutet av juli. För att reagera på den svåra situationen enades en social plan på torsdag eftermiddag, som erbjuder många åtgärder för att fånga förlusten.
Arbetsgivaren, Prinzhorn -gruppen, planerar att skapa en frivillig Labour Foundation. Denna institution är avsedd att öppna nya perspektiv för de avskedade anställda genom att stödja dem på arbetsmarknaden när de återintegreras. Labor Foundation inkluderar också vidareutbildning och omskolningsåtgärder som är avsedda att hjälpa anställda att omorienterar sig på arbetsmarknaden.
Viktiga åtgärder i fokus
Förutom avstängningen av pappersmaskinen tas också ryggradsskiktpannan bort från företaget. Dessa steg innebär inte bara en förlust av jobb, utan också slutet på en 172-årig tradition i den kränkta världen där pappersbruket betraktas som en viktig arbetsgivare. Prinzhorn -gruppen sysselsätter mer än 10 000 människor i 16 länder och har således en viktig ekonomisk roll i regionen.
Stödet från New Labor Foundation är av stor betydelse för anställda som påverkas av stängningen. Den sociala planen är avsedd att minska de ekonomiska och emotionella bördorna som är förknippade med förlusten av arbetsplatsen. Målet är att göra det lättare för tidigare anställda att återvända till arbetsmarknaden och att erbjuda ett perspektiv för framtiden.
I en tid då många företag står inför liknande utmaningar är reaktionen från Prinzhorn -gruppen på denna situation särskilt anmärkningsvärd. Initiativet visar företagets åtagande att uppfatta sitt ansvar gentemot de anställda och samhället.