Clearing v Pitten: 52 postihnutých zamestnancov! Sociálny plán!

Clearing v Pitten: 52 postihnutých zamestnancov! Sociálny plán!

Papierový mlyn v Hamburgu v Pitten čelí drastickým znížením pracovných miest, pretože 52 pracovných miest je eliminovaných. Tento vážny krok prichádza v dôsledku vyraďovania papierového stroja, ktorý predstavuje postihnutých zamestnancov a ich rodiny s veľkými výzvami. Koncom júla boli zamestnanci informovaní o nadchádzajúcich zmenách koncom júla. S cieľom reagovať na ťažkú ​​situáciu sa vo štvrtok popoludní dohodol sociálny plán, ktorý ponúka početné opatrenia na zachytenie straty.

Zamestnávateľ, skupina Prinzhorn, plánuje vytvoriť dobrovoľnú prácu práce. Účelom tejto inštitúcie je otvoriť nové perspektívy prepustených zamestnancov tým, že ich pri opätovnom začlenení podporuje na trhu práce. Nadácia práce zahŕňa aj ďalšie školenia a rekvalifikačné opatrenia, ktoré sú určené na pomoc zamestnancom preorientovať sa na trhu práce.

Dôležité opatrenia v zameraní

Okrem vypnutia papierového stroja sa kotol stavcovej vrstvy tiež odstráni zo spoločnosti. Tieto kroky znamenajú nielen stratu pracovných miest, ale aj koniec 172-ročnej tradície v hnedom svete, v ktorom sa papierový mlyn považuje za dôležitého zamestnávateľa. Samotná skupina Prinzhorn zamestnáva viac ako 10 000 ľudí v 16 krajinách, a preto má v regióne dôležitú ekonomickú úlohu.

Podpora Novej práce nadácie má veľký význam pre zamestnancov, ktorí sú ovplyvnení uzavretím. Zámerom sociálneho plánu je pomôcť znížiť finančné a emocionálne bremeno spojené so stratou pracoviska. Cieľom je uľahčiť bývalým zamestnancom návrat na trh práce a ponúknuť perspektívu do budúcnosti.

V čase, keď mnoho spoločností čelí podobným výzvam, je reakcia skupiny Prinzhorn na túto situáciu obzvlášť pozoruhodná. Táto iniciatíva ukazuje, že spoločnosť spoločnosti vnímať svoju zodpovednosť voči zamestnancom a komunite.