Ștergerea locurilor de muncă în Pitten: 52 de angajați afectați! Planul social!

Ștergerea locurilor de muncă în Pitten: 52 de angajați afectați! Planul social!

Moara de hârtie din Hamburg din Pitten se confruntă cu reduceri drastice de locuri de muncă, deoarece 52 de locuri de muncă sunt eliminate. Acest pas serios vine ca urmare a dezafectării unei mașini de hârtie, care prezintă angajații afectați și familiile lor cu mari provocări. La sfârșitul lunii iulie, angajații au fost informați despre modificările viitoare la sfârșitul lunii iulie. Pentru a reacționa la situația dificilă, a fost convenit joi după -amiază un plan social, care oferă numeroase măsuri pentru a prinde pierderea.

Angajatorul, grupul Prinzhorn, intenționează să creeze o fundație voluntară a muncii. Această instituție este destinată să deschidă noi perspective pentru angajații concediați, sprijinindu -i pe piața muncii atunci când este reintegrată. Fundația Muncii include, de asemenea, măsuri suplimentare de instruire și recalificare care sunt destinate să ajute angajații să se reorienteze pe piața muncii.

Măsuri importante în concentrare

Pe lângă oprirea mașinii de hârtie, cazanul cu strat vertebral este eliminat și din companie. Acești pași nu înseamnă doar o pierdere de locuri de muncă, ci și sfârșitul unei tradiții de 172 de ani în lumea agățată în care fabrica de hârtie este considerată un angajator important. Grupul Prinzhorn în sine angajează peste 10.000 de oameni în 16 țări și are astfel un rol economic important în regiune.

Sprijinul de la New Labour Foundation este de o importanță deosebită pentru angajații care sunt afectați de închidere. Planul social este destinat să contribuie la reducerea sarcinilor financiare și emoționale asociate cu pierderea locului de muncă. Scopul este de a facilita foștii angajați să se întoarcă pe piața muncii și să ofere o perspectivă pentru viitor.

Într -o perioadă în care multe companii se confruntă cu provocări similare, reacția grupului Prinzhorn la această situație este deosebit de remarcabilă. Inițiativa arată angajamentul companiei de a -și percepe responsabilitatea față de angajați și comunitate.