Suche
Job Clearing in Pitten: 52 getroffen werknemers! Sociaal plan!
Job -bezuinigingen in pitten: 52 banen in de papieren molen in Hamburg vallen weg. Sociaal plan en vrijwillige Labour Foundation aangekondigd voor ondersteuning.
Job Clearing in Pitten: 52 getroffen werknemers! Sociaal plan!
De Hamburg Paper Mill in Pitten wordt geconfronteerd met drastische banenverlagingen omdat 52 banen worden geëlimineerd. Deze ernstige stap komt als gevolg van de ontmanteling van een papieren machine, die de getroffen werknemers en hun families met grote uitdagingen presenteert. Eind juli werden de werknemers op de hoogte gebracht van de komende wijzigingen eind juli. Om te reageren op de moeilijke situatie, werd donderdagmiddag een sociaal plan overeengekomen, dat talloze maatregelen biedt om het verlies te vangen.
De werkgever, de Prinzhorn Group, is van plan een vrijwillige Labour Foundation op te richten. Deze instelling is bedoeld om nieuwe perspectieven te openen voor de afgewezen werknemers door hen op de arbeidsmarkt te steunen wanneer ze opnieuw worden geïntegreerd. De Labour Foundation omvat ook verdere training en omscholingsmaatregelen die bedoeld zijn om werknemers te helpen zichzelf te heroriënteren op de arbeidsmarkt.
Belangrijke maatregelen in focus
Naast het uitschakelen van de papieren machine wordt de wervellaagketel ook van het bedrijf verwijderd. Deze stappen betekenen niet alleen een verlies van banen, maar ook het einde van een 172-jarige traditie in de ingevoerde wereld waarin de papieren molen wordt beschouwd als een belangrijke werkgever. De Prinzhorn -groep heeft zelf meer dan 10.000 mensen in dienst in 16 landen en heeft dus een belangrijke economische rol in de regio.
De steun van de New Labour Foundation is van groot belang voor werknemers die worden getroffen door de sluiting. Het sociale plan is bedoeld om de financiële en emotionele lasten te verminderen die verband houden met het verlies van de werkplek. Het doel is om het voor voormalige werknemers gemakkelijker te maken om terug te keren naar de arbeidsmarkt en een perspectief voor de toekomst te bieden.
In een tijd waarin veel bedrijven voor vergelijkbare uitdagingen staan, is de reactie van de Prinzhorn -groep op deze situatie bijzonder opmerkelijk. Het initiatief toont de toewijding van het bedrijf om zijn verantwoordelijkheid tegenover de werknemers en de gemeenschap waar te nemen.