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Effacement du travail à Pitten: 52 employés touchés! Plan social!
Coupations d'emploi à Pitten: 52 emplois dans l'usine de papier de Hambourg tombent. Le plan social et la Fondation du travail volontaire ont annoncé un soutien.
Effacement du travail à Pitten: 52 employés touchés! Plan social!
Le papier macabre de Hambourg à Pitten est confronté à des coupes d'emploi drastiques car 52 emplois sont éliminés. Cette étape sérieuse résulte du déclassement d'une machine papier, qui présente les employés touchés et leurs familles avec de grands défis. Fin juillet, les employés ont été informés des changements à venir fin juillet. Afin de réagir à la situation difficile, un plan social a été convenu jeudi après-midi, qui offre de nombreuses mesures pour assister à la perte.
L'employeur, le groupe Prinzhorn, prévoit de créer une fondation volontaire du travail. Cette institution vise à ouvrir de nouvelles perspectives pour les employés licenciés en les soutenant sur le marché du travail lorsqu'il est réintégré. La Fondation du Labor comprend également d'autres mesures de formation et de recyclage qui sont destinées à aider les employés à se réorienter sur le marché du travail.
Mesures importantes au point
En plus de l'arrêt de la machine en papier, la chaudière de couche vertébrale est également supprimée de l'entreprise. Ces étapes signifient non seulement une perte d'emplois, mais aussi la fin d'une tradition de 172 ans dans le monde voûté dans lequel le papeterie est considéré comme un employeur important. Le groupe Prinzhorn lui-même emploie plus de 10 000 personnes dans 16 pays et a donc un rôle économique important dans la région.
Le soutien de la New Labor Foundation est d'une grande importance pour les employés touchés par la fermeture. Le plan social est destiné à réduire les charges financières et émotionnelles associées à la perte du lieu de travail. L'objectif est de permettre aux anciens employés de retourner plus facilement sur le marché du travail et d'offrir une perspective pour l'avenir.
À une époque où de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis similaires, la réaction du groupe Prinzhorn à cette situation est particulièrement remarquable. L'initiative montre l'engagement de l'entreprise à percevoir sa responsabilité envers les employés et la communauté.