Suche
Εκκαθάριση εργασίας στο Pitten: 52 υπάλληλοι που επηρεάζονται! Κοινωνικό σχέδιο!
Κοπές εργασίας στο Pitten: 52 θέσεις εργασίας στο χαρτί του Αμβούργου πέφτουν μακριά. Το κοινωνικό σχέδιο και το εθελοντικό Ίδρυμα Εργασίας ανακοίνωσαν για υποστήριξη.
Εκκαθάριση εργασίας στο Pitten: 52 υπάλληλοι που επηρεάζονται! Κοινωνικό σχέδιο!
Ο μύλος χαρτιού του Αμβούργου στο Pitten αντιμετωπίζει δραστικές περικοπές εργασίας επειδή εξαλείφονται 52 θέσεις εργασίας. Αυτό το σοβαρό βήμα έρχεται ως αποτέλεσμα του παροπλισμού μιας μηχανής χαρτιού, η οποία παρουσιάζει τους υπαλλήλους που επηρεάζονται και τις οικογένειές τους με μεγάλες προκλήσεις. Στα τέλη Ιουλίου, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για τις επερχόμενες αλλαγές στα τέλη Ιουλίου. Προκειμένου να αντιδράσει η δύσκολη κατάσταση, συμφωνήθηκε ένα κοινωνικό σχέδιο την Πέμπτη το απόγευμα, το οποίο προσφέρει πολλά μέτρα για να πιάσει την απώλεια.
Ο εργοδότης, ο όμιλος Prinzhorn, σχεδιάζει να δημιουργήσει ένα εθελοντικό Ίδρυμα Εργασίας. Αυτό το ίδρυμα έχει ως στόχο να ανοίξει νέες προοπτικές για τους απολυμένους υπαλλήλους υποστηρίζοντάς τους στην αγορά εργασίας όταν επανέρχεται. Το Ίδρυμα Εργασίας περιλαμβάνει επίσης περαιτέρω μέτρα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης που προορίζονται να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αναπροσανατολιστούν στην αγορά εργασίας.
Σημαντικά μέτρα στο επίκεντρο
Εκτός από το κλείσιμο της μηχανής χαρτιού, ο λέβητας σπονδυλικής στρώσης αφαιρείται επίσης από την εταιρεία. Αυτά τα βήματα όχι μόνο σημαίνουν απώλεια θέσεων εργασίας, αλλά και το τέλος μιας 172χρονης παράδοσης στον γευστικό κόσμο στον οποίο ο μύλος του χαρτιού θεωρείται σημαντικός εργοδότης. Η ίδια η ομάδα Prinzhorn απασχολεί περισσότερους από 10.000 ανθρώπους σε 16 χώρες και έτσι έχει σημαντικό οικονομικό ρόλο στην περιοχή.
Η υποστήριξη του Νέου Ιδρύματος Εργασίας έχει μεγάλη σημασία για τους υπαλλήλους που επηρεάζονται από το κλείσιμο. Το κοινωνικό σχέδιο έχει σκοπό να βοηθήσει στη μείωση των οικονομικών και συναισθηματικών επιβαρύνσεων που συνδέονται με την απώλεια του χώρου εργασίας. Ο στόχος είναι να διευκολύνει τους πρώην υπαλλήλους να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας και να προσφέρουν μια προοπτική για το μέλλον.
Σε μια εποχή που πολλές εταιρείες αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις, η αντίδραση της ομάδας Prinzhorn σε αυτή την κατάσταση είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτη. Η πρωτοβουλία δείχνει τη δέσμευση της εταιρείας να αντιληφθεί την ευθύνη της έναντι των εργαζομένων και της κοινότητας.