Suche
Разчистване на работа в Pittend: 52 засегнати служители! Социален план!
Нарязване на работата в Pitten: 52 работни места в Хамбургската хартиена мелница отпадат. Социален план и доброволен трудов фондация, обявени за подкрепа.
Разчистване на работа в Pittend: 52 засегнати служители! Социален план!
Хамбургската мелница в Pitten е изправена пред драстични разфасовки за работа, тъй като са елиминирани 52 работни места. Тази сериозна стъпка идва в резултат на извеждането на експлоатация на хартиена машина, която представя на засегнатите служители и техните семейства с големи предизвикателства. В края на юли служителите бяха информирани за предстоящите промени в края на юли. За да се реагира на трудната ситуация, в четвъртък следобед беше договорен социален план, който предлага множество мерки за улавяне на загубата.
Работодателят, групата Prinzhorn, планира да създаде доброволна трудова фондация. Тази институция има за цел да отвори нови перспективи за уволнените служители, като ги подкрепя на пазара на труда, когато се реинтегрира. Фондацията за труд включва и допълнителни мерки за обучение и преквалификация, които имат за цел да помогнат на служителите да се преориентират на пазара на труда.
Важни мерки във фокус
В допълнение към спирането на хартиената машина, котерът на прешлените на прешлените също се отстранява от компанията. Тези стъпки не само означават загуба на работни места, но и края на 172-годишната традиция в прегърнатия свят, в който хартиената мелница се счита за важен работодател. Самата група Prinzhorn работи повече от 10 000 души в 16 страни и по този начин има важна икономическа роля в региона.
Подкрепата на фондацията „Нов труд“ е от голямо значение за служителите, които са засегнати от закриването. Социалният план има за цел да помогне за намаляване на финансовите и емоционални тежести, свързани със загубата на работното място. Целта е да се улесни бившите служители да се върнат на пазара на труда и да предложат перспектива за бъдещето.
Във време, когато много компании са изправени пред подобни предизвикателства, реакцията на групата Prinzhorn към тази ситуация е особено забележителна. Инициативата показва ангажимента на компанията да възприема своята отговорност към служителите и общността.