Drama de insolvência na KTM: 250 empregos perdidos, mais 300 em risco!

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A KTM está prestes a declarar falência: 250 demissões, extrema frustração entre os funcionários e reestruturação planejada.

Drama de insolvência na KTM: 250 empregos perdidos, mais 300 em risco!

A indústria de motocicletas está em choque! A KTM, outrora orgulhosa fabricante de Mattighofen, pediu falência, o que significa cortes massivos na força de trabalho. 250 funcionários já perderam o emprego e outros 300 serão demitidos nas próximas semanas como parte de uma reestruturação altamente dramática Hoje.em relatado. A empresa encontra-se em profundas dificuldades financeiras, com dívidas que rondam os 1,8 mil milhões de euros. O clima no trabalho é explosivo; Os funcionários relatam formações de grupos e uma atmosfera hostil resultante de insegurança e frustração.

Esta crise extraordinária foi desencadeada pelo processo de aplicação do Procedimento de Reestruturação Europeu anunciado pela empresa-mãe Pierer Industries na segunda-feira. Na terça-feira, a KTM anunciou que estava planejado um processo de reestruturação com autoadministração, que não pode ser garantido sem um financiamento provisório significativo CORREIO comunica. A necessidade de financiamento está estimada na casa dos três dígitos milhões, e os responsáveis ​​já alertaram que a empresa terá de reduzir o seu desempenho operacional em cerca de mil milhões de euros até 2026.

Funcionários em apuros

Os efeitos da crise são claramente visíveis. O chefe da KTM, Stefan Pierer, está tentando desesperadamente conduzir a empresa com os 4.000 funcionários restantes para águas mais calmas. Em reunião da empresa, os funcionários foram presenteados com a parada da produção e a redução para um turno de trabalho. O número de empregos perdidos este ano já ultrapassou os mil e espera-se que as perdas continuem. Os preços das ações da empresa caíram drasticamente - só na segunda-feira a queda foi de 45 por cento e desde o início do ano já caiu 87 por cento.

Para os colaboradores que ainda estão empregados, o momento de incerteza e medo da demissão é onipresente. Os funcionários relatam uma atmosfera tóxica que sufoca o trabalho em equipe e a colegialidade. Uma equipe outrora orgulhosa parece ter se tornado um grupo de “números”. O choque dos desenvolvimentos é palpável e a incerteza continua a ser uma companheira constante nestes tempos tensos.

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