Igualdad de género: por qué las mujeres siguen ganando menos

Igualdad de género: por qué las mujeres siguen ganando menos

El debate sobre las diferencias de ingresos entre hombres y mujeres seguirá siendo explosivo en 2025. Un estudio reciente muestra que el 98 por ciento de todas las ocupaciones están reguladas por convenios colectivos, lo que indica que no existen diferencias salariales de género significativas en estas áreas. Según este análisis, que en vorarlberg.orf.at Según se publicó, la brecha salarial se reduce hasta un máximo del cinco por ciento si se tienen en cuenta factores como la formación y la experiencia profesional. Sin embargo, la Cámara del Trabajo contradice esta afirmación y sostiene que las mujeres ganan en promedio un 20 por ciento menos, incluso en áreas donde se aplican convenios colectivos.

Las mujeres en la discusión salarial

La discrepancia también se ve reforzada por las diferentes estrategias de negociación entre los géneros. Las mujeres tienden a dar mayor importancia al ambiente de trabajo y a la calidad de vida, mientras que los hombres presionan más para aumentar sus salarios. Esto confirma la evaluación de la Cámara del Trabajo. Böckler.de notas. La Fundación Hans Böckler también muestra que las mujeres tienen menos probabilidades de alcanzar puestos de liderazgo en muchas profesiones y también van por detrás de sus colegas masculinos en el trabajo por cuenta propia, lo que profundiza aún más la brecha financiera.

Además de la brecha salarial, también hay pruebas de que las mujeres suelen verse obligadas a aceptar empleos más precarios. Las interacciones entre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo de cuidados muestran que las mujeres no sólo ganan menos, sino que también soportan la mayor parte de la “carga mental” invisible. Alrededor del 63 por ciento de las mujeres en hogares con dos ingresos trabajan a tiempo completo sin hijos, mientras que el cuidado de los niños limita significativamente sus opciones profesionales, ya que sólo el 29 por ciento de las mujeres con hijos pueden trabajar a tiempo completo. Estas desigualdades reflejan un problema social y económico más profundo que debe abordarse con urgencia.