قوة المرأة في الشرطة: في الطريق إلى المزيد من المديرين!

قوة المرأة في الشرطة: في الطريق إلى المزيد من المديرين!

يحتفل اليوم 8 مارس 2025 باليوم العالمي للمرأة، والشرطة النمساوية تكشف عن زيادة حادة في عدد الضابطات. ومن بين ما يقرب من 32 ألف ضابط شرطة في النمسا، هناك حوالي 26 بالمائة من النساء، وهذا الاتجاه آخذ في الارتفاع. ومن بين أكثر من 3700 ضابط شرطة محتملين في التدريب الأساسي، تبلغ نسبة النساء حوالي 40 بالمائة. وهذا التطور أكثر من مشجع لأنه يقدم دليلا واضحا على أن وزارة الداخلية تعتبر جهة توظيف جذابة للنساء ots.at ذكرت.

وقد اتخذت وزارة الداخلية خطوات هادفة لتعزيز هذا الاتجاه الإيجابي. كجزء من قسم "وظائف المرأة"، تم تقديم نظام في عام 2023 يدعم النساء بشكل منهجي في مسارهن المهني. والهدف هو زيادة نسبة المديرات إلى 25% بحلول عام 2030، حيث أن 11% فقط من المديرين الداخليين حاليًا هم من النساء. تهدف مبادرات مثل برامج التوجيه وحملات التوظيف المحددة إلى المساعدة في إلهام النساء لتولي أدوار قيادية في مرحلة مبكرة، حسبما تشير التقارير أيضًا. zur-sache.at.

الأدوار القيادية ودعم المرأة

ويتضمن التقييم المؤقت الذي تم نشره مؤخراً لهذه المبادرات 42 إجراءً لزيادة نسبة النساء في المناصب القيادية، والتي بدأها وزير الداخلية جيرهارد كارنر. ويتمثل الاهتمام الرئيسي في دعم النساء أثناء إجازة الأمومة وبعدها حتى يتمكن من العودة بنجاح إلى الحياة العملية اليومية. كما يلعب تصميم التدريب والتعليم الإضافي مع المتحدثات دورًا مهمًا في هذه الإستراتيجية من أجل تقديم أفضل دعم للنساء في مسارهن المهني. وتبلغ نسبة النساء في وزارة الداخلية حاليا 30.6 في المائة، على الرغم من أن الأرقام تتباين بشكل كبير بين الموظفين النظاميين بنسبة 24 في المائة وفي إدارة الأمن بنسبة 58 في المائة.