EU Legal Report: Langere deadline voor vaccinatieschade vereist!

EU Legal Report: Langere deadline voor vaccinatieschade vereist!

Vienna, Österreich - Op 19 Juni 2025 gaf algemene procureur Laila Medina commentaar op de uitdagingen die het gevolg zijn van vaccinatieschade. Ze roept op tot een langere periode van compensatierechtszaken omdat de huidige beperkingsperiode van tien jaar de fundamentele EU -rechten kan schenden. Medina betoogt dat veel mensen met langzaam progressieve ziekten die zich voordoen na vaccinaties niet in staat zijn om hun claims binnen deze periode te doen gelden. Dit wordt met name achtergesteld door degenen die pas na jaren vinden dat hun ziekte kan worden verbonden met de vaccinatie. Een concreet geval dat haar zorgen ten grondslag ligt aan een vrouw die in 2003 met revaxatie was gevaccineerd en uiteindelijk leed aan inflammatoire spierziekte.

Medina suggereert dat de beperkingsperiode van drie jaar alleen maar zou moeten beginnen als de kwestie in kwestie wordt gestabiliseerd en alle vaccinatieschade volledig kan worden geregistreerd. Bovendien bekritiseerde ze de uitsluitingsperioden voor bedrijven die pas tien jaar aansprakelijk zijn na de plaatsing van vaccins. Naar uw mening betekent deze verordening dat het recht op een effectieve juridische remedie wordt geschonden. Hun uiteindelijke toepassingen zijn niet bindend, maar worden vaak gevolgd door de rechters. De tijd van het vonnis is tot nu toe onbekend gebleven, wat vragen oproept over de toekomstige juridische situatie. Volgens vienna.at wordt dit probleem als urgent beschouwd.

aansprakelijkheid van werkgevers en vaccineert

Een ander aspect is de aansprakelijkheidsproblemen voor vaccinatieschade op de werkplek. Het artikel van Roland Stöbe en Daniel Stach in de NJW 2024 hebben aangepakt dat werkgevers aansprakelijk kunnen worden gesteld onder bepaalde voorwaarden voor de vaccinatieschade van hun werknemers, in tegenstelling tot de strikte bewijsmateriaal van de vaccinfabrikanten. Hoewel overheidsinstanties tot nu toe aarzelen met aansprakelijkheidsverplichtingen, kunnen rechtszaken tegen werkgevers nieuwe opties openen voor werkzaamheden voor werknemers die vaccinatieschade hebben opgelopen.

Sinds 10 september 2021 zijn vaccinatieaanbiedingen van werkgevers wettelijk verplicht. Doctors van het bedrijf zijn goedgekeurd om COVID-19-vaccinaties uit te voeren, wat verantwoordelijk is voor de juiste implementatie en onderwijs. Een ander aspect is de verplichting om risico te bieden, dat aanzienlijk werd verhoogd door de versnelde goedkeuring van de vaccins. Duidelijk falen in de verlichting kan worden gezien als een behandelingsfout, vooral als de vaccinatie niet voldoende is onderzocht. In de praktijk werd vaak "massaafhandeling" uitgevoerd, wat duidt op onvoldoende informatie. Deze ervaringen werden ook in detail behandeld in een rapport van Buergerschutz.org.

Juridische verantwoordelijkheden en compensatie

De wettelijke bases voor aansprakelijkheid zijn divers. Volgens de Lawyer Search Service, is een vaccinator aansprakelijk als hij een officiële verplichting schendt, bijvoorbeeld in het geval van een gebrek aan informatie. In overeenstemming met de Medicinal Products Act zijn vaccinfabrikanten onderworpen aan schade als schadelijke effecten optreden die verder gaan dan het redelijke niveau.

De getroffen moeten zich ervan bewust zijn dat claims voor sociale compensatie volgens § 2 SGB XIV kunnen worden beweerd, met bewijs van vaccinatie en schade is noodzakelijk. De officiële aansprakelijkheids- en medische aansprakelijkheidswet bieden ook mogelijke uitgangspunten voor compensatieclaims. De huidige juridische situatie en het overeenkomstige oordeel nodigen u uit om juridisch advies te verkrijgen om uw claims te onderzoeken en, indien nodig, handhaven.