Rapporto legale dell'UE: scadenza più lunga per danni alla vaccinazione richiesta!

Rapporto legale dell'UE: scadenza più lunga per danni alla vaccinazione richiesta!

Vienna, Österreich - Il 19 giugno 2025, il procuratore generale Laila Medina ha commentato le sfide risultanti dal danno alla vaccinazione. Chiede un lungo periodo di cause di indennizzo perché l'attuale periodo di limitazione di dieci anni potrebbe violare i diritti fondamentali dell'UE. Medina sostiene che molte persone con malattie lentamente progressive che si verificano dopo le vaccinazioni non sono in grado di far valere le loro affermazioni in questo periodo. Ciò è particolarmente svantaggiato da coloro che trovano solo dopo anni che la loro malattia può essere collegata alla vaccinazione. Un caso concreto sostenuto dalle sue preoccupazioni colpisce una donna che è stata vaccinata con la revaxazione nel 2003 e alla fine ha sofferto di malattie muscolari infiammatorie.

Medina suggerisce che il periodo di limitazione dei tre anni dovrebbe iniziare solo se la malattia in questione è stabilizzata e tutti i danni alla vaccinazione possono essere completamente registrati. Inoltre, ha criticato i periodi di esclusione per le aziende che sono responsabili solo per dieci anni dopo il collocamento dei vaccini. Secondo te, questo regolamento significa che viene violato il diritto a un efficace rimedio legale. Le loro applicazioni finali non sono vincolanti, ma sono spesso seguite dai giudici. Finora il tempo del verdetto è rimasto sconosciuto, il che solleva domande sulla futura situazione legale. Secondo Vienna.at Questo problema è considerato urgente.

Responsabilità dei datori di lavoro e dei vaccinati

Un altro aspetto sono i problemi di responsabilità per i danni alla vaccinazione sul posto di lavoro. L'articolo di Roland Stöbe e Daniel Stach nel NJW 2024 ha affrontato che i datori di lavoro possono essere ritenuti responsabili a determinate condizioni per il danno di vaccinazione dei loro dipendenti, in contrasto con i rigorosi obblighi di prove dei produttori di vaccini. Mentre finora le agenzie governative sono state titubanti con gli obblighi di responsabilità, le cause contro i datori di lavoro potrebbero aprire nuove opzioni per il lavoro per i dipendenti che hanno subito danni alla vaccinazione.

Dal 10 settembre 2021, le offerte di vaccinazione dei datori di lavoro sono state legalmente obbligatorie. I medici dell'azienda sono approvati per effettuare vaccinazioni Covid-19, che portano la responsabilità per la corretta attuazione e istruzione. Un altro aspetto è l'obbligo di fornire rischio, che è stato significativamente aumentato dall'approvazione accelerata dei vaccini. Un chiaro fallimento nell'Illuminismo potrebbe essere visto come un errore di trattamento, soprattutto se la vaccinazione non è stata sufficientemente esaminata. In pratica, veniva spesso effettuato la "gestione della massa", il che indica informazioni inadeguate. Queste esperienze sono state trattate anche in dettaglio in un rapporto di buergerschutz.org.

responsabilità legali e compensazione

Le basi legali per la responsabilità sono diverse. Secondo il Servizio di ricerca avvocato, un vaccinatore è responsabile se viola un'obbligazione ufficiale, per esempio nell'evento di una mancanza di informazioni. In conformità con la legge sui prodotti medicinali, i produttori di vaccini sono soggetti a danni se si verificano effetti dannosi che vanno oltre il livello ragionevole.

interessato dovrebbe essere consapevole del fatto che le richieste di risarcimento sociale secondo § 2 SGB XIV possono essere affermate, con prove di vaccinazione e danno. La legge ufficiale di responsabilità e responsabilità medica offre anche potenziali punti di partenza per le richieste di risarcimento. L'attuale situazione legale e il giudizio corrispondente ti invitano a ottenere una consulenza legale per esaminare i tuoi reclami e, se necessario, applicare.