Правен доклад на ЕС: Необходим е по -дълъг срок за повреди на ваксинацията!

Правен доклад на ЕС: Необходим е по -дълъг срок за повреди на ваксинацията!

Vienna, Österreich - На 19 юни 2025 г. генералният адвокат Лайла Медина коментира предизвикателствата, които са резултат от увреждане на ваксинацията. Тя призовава за продължителен период на съдебни дела, тъй като настоящият период на ограничаване на десет години може да наруши основните права на ЕС. Медина твърди, че много хора с бавно прогресиращи заболявания, които се появяват след ваксинации, не са в състояние да отстояват своите претенции в рамките на този период. Това е особено в неравностойно положение от онези, които откриват едва след години, че болестта им може да бъде свързана с ваксинацията. Конкретен случай, който е в основата на притесненията й, засяга жена, която е била ваксинирана с реваксация през 2003 г. и най -накрая страда от възпалителни мускулни заболявания.

Медина предполага, че периодът на ограничаване на три години трябва да започне само ако въпросната болест е стабилизирана и всички увреждания на ваксинацията могат да бъдат напълно записани. Освен това тя критикува периодите на изключване на компании, които носят отговорност само за десет години след поставянето на ваксини. Според вас този регламент означава, че правото на ефективно правно средство е нарушено. Окончателните им заявления не са обвързващи, но често са последвани от съдиите. Времето на присъдата досега остава неизвестно, което повдига въпроси за бъдещата правна ситуация. Според vienna.at този проблем се счита за спешен.

Отговорност на работодателите и ваксинатите

Друг аспект са проблемите на отговорността за увреждане на ваксинацията на работното място. Статията на Roland Stöbe и Daniel Stach в NJW 2024 се обърна към, че работодателите могат да носят отговорност при определени условия за увреждане на ваксинацията на своите служители, за разлика от строгите доказателства за производителите на ваксини. Докато правителствените агенции досега се колебаят със задължения за отговорност, съдебните дела срещу работодателите могат да отворят нови възможности за работа за служители, претърпели щети от ваксинация.

От 10 септември 2021 г. офертите за ваксинация от работодатели са законно задължителни. Лекарите на компанията са одобрени да извършват ваксинации на Covid-19, което носи отговорност за правилното прилагане и образование. Друг аспект е задължението за осигуряване на риск, който беше значително увеличен от ускореното одобрение на ваксините. Ясната провал в просветлението може да се разглежда като грешка в лечението, особено ако ваксинацията не е била достатъчно изследвана. На практика често се извършваше „масово управление“, което показва неадекватна информация. Този опит също беше разгледан подробно в доклад на Buergerschutz.org.

Правни отговорности и компенсации

Правните основи за отговорност са разнообразни. Според Службата за търсене на адвокат, ваксинатор е отговорен, ако нарушава официално задължение, например в случай на липса на информация. В съответствие със Закона за лекарствените продукти производителите на ваксини подлежат на щети, ако се появят вредни ефекти, които надхвърлят разумното ниво.

Засегнатите трябва да са наясно, че исковете за социално обезщетение съгласно § 2 SGB XIV могат да бъдат отстоявани, с доказателства за ваксинация и щети са необходими. Официалният закон за отговорност и медицинска отговорност също предлага потенциални отправни точки за искове за обезщетение. Настоящата правна ситуация и съответното решение ви канят да получите правни съвети, за да разгледате вашите претенции и, ако е необходимо, да приложите.