EDER-GIFTSCHTHALER: Generačná silita pre silnú spoločnosť!
EDER-GIFTSCHTHALER: Generačná silita pre silnú spoločnosť!
Wien, Österreich - Na zasadnutí federálnej rady 26. júna 2025 vo Viedni, odchádzajúci prezident Federálnej rady Salzburgu Andrea Eder-Giftschthaler pokračoval v rozlúčke. S jej mottom „Rast spolu - budovaním mostov generácií“ sa zameriavala na sociálnu súdržnosť a solidaritu generácie. Sekcia sa začala minútou zábavy na pamiatku obetí tragického zabíjania. Okrem toho bolo prijaté rozhodnutie o flexibilite pre používateľov federálneho Oberstufenrealgymnasium v Grazi, nasledovalo zapojenie nových federálnych radcov vrátane Haralda Himmera z Viedne a Sebastian Stark z dolného Rakúska Vo svojom prejave sa
Eder-Giftschthaler odvolávala na naliehavé témy demografie a dôchodkového systému. Ústredným záujmom bolo nadchádzajúce zavedenie subpenzie, ktoré nadobudne účinnosť od roku 2026 a že existuje možnosť znížiť ich pracovnú dobu o 25, 50 alebo 75 percent pri splnení požiadaviek na dôchodok. Toto nové nariadenie stanovuje, že dôchodkový účet je uzavretý podľa zníženia pracovného času a pokračoval so zvyšným pomerom. „Starší zamestnanci sú dôležitým potenciálom pre kvalifikovaných pracovníkov, najmä vzhľadom na demografický rozvoj,“ zdôraznil Eder-Giftschthaler.
Nové predpisy o dôchodkoch a ich dôležitosť
V posledných niekoľkých mesiacoch sa nová rakúska vláda, ktorá nastala po mesiacoch rokovaní, rozhodla o rozsiahlych zmenách v oblasti dôchodku. Tieto by nemali slúžiť nielen konsolidácii rozpočtu, ale tiež posilniť práva zamestnancov. V rámci nového rozpočtového plánu sa očakáva, že dôchodková oblasť bude prispievať do konsolidácie rozpočtu do roku 2031 2,9 miliárd eur.Ďalej bola zavedená čiastková doska, čo ľuďom uľahčuje zostať zamestnateľné po dôchodku bez ďalšieho dodatočného ďalšieho. Od roku 2026 dostanú noví dôchodcovia v prvom roku dôchodku 50 percent úpravy dôchodku. Okrem toho sa prístup k dôchodku na chodbe stáva prísnejším, pretože potrebné roky poistenia sa zvyšujú zo 40 na 42 a prístupový vek sa zvyšuje zo 62 na 63 rokov.
Náklady a úspory v dôchodkovom systéme
Reformy majú tiež finančný vplyv na dôchodcov. Príspevok zdravotného poistenia sa zvyšuje z 5,1 % na 6 %, čo by malo viesť k ďalšiemu príjmu v zdravotnej starostlivosti. Príklad zvýšených príspevkov zdravotného poistenia ukazuje tento obrázok:
- Za hrubý príjem vo výške 1 000 EUR sa táto suma zvýši o 2 eur čisté.
- Pri hrubom prípade 2 000 eur je nárast 11 eur čistý.
- Pri 3 500 EUR je hrubý 19 eur.
Okrem toho sa k dodatočnému príjmu nad osobami nad zákonným dôchodkovým vekom, ktorý sa má hodnotiť po dvoch rokoch, sa zavádza rovná daň vo výške 25 %. Za účelom podpory zamestnania starších ľudí bol spustený starší balík zamestnanosti, ktorý zahŕňa kvalifikačné urážlivé a stimuly pre zamestnávateľov.
Témy týkajúce sa rakúskeho dôchodkového systému a poistenia starých rokov sú komplexne zdokumentované. Ministerstvo sociálnych záležitostí ponúka rôzne správy a štúdie, ktoré poskytujú informácie o rôznych aspektoch dôchodkového systému a okrem iného analyzujte vývoj v roku 2023. Tieto správy sú prístupné na [sociálne ministerstvo.gv.at] (https://www.social ministry.gv.at/themen/sociales/socialVencheung /pensessionsidessdessionsidessdessionsidessdessions.dAtenzi. , -Berichte-und-Studien/Berichten-und-Studien.html) a ponúka cenné informácie pre súčasné trendy a budúce výzvy dôchodkového systému.
Stručne povedané, možno povedať, že nadchádzajúce reformy v dôchodkovom systéme reagujú nielen na výzvy demografických zmien, ale tiež ukazujú dôležité kroky na zlepšenie pracovných podmienok a na podporu generovanej slidarity. Tieto opatrenia sú nevyhnutné na otvorenie nových perspektív a aktívne ich integráciu do spoločnosti.Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)