Suche
Eder-giftschthaler: Generation-Solidarity voor een sterke samenleving!
Federale Raad President Eder-Gitsththaler spreekt over generatie solidariteit en pensioenhervorming in Wenen op 26 juni 2025.
Eder-giftschthaler: Generation-Solidarity voor een sterke samenleving!
In een ontroerende Federal Council-vergadering op 26 juni 2025 in Wenen, hield de vertrekkende Salzburg Federal Council president Andrea Eder-Giftschthaler haar afscheidsrede. Met haar motto "Grow Together - Building Bridges of the Generations", concentreerde ze zich op sociale cohesie en generatie solidariteit. De sessie begon met een minuut plezier om de slachtoffers te herdenken van een tragische moordende spree. Bovendien werd de beslissing over de flexibiliteit voor schoolloodgebruikers van het federale Oberstufenrealgymnasium in Graz genomen, gevolgd door de betrokkenheid van nieuwe federale raadsleden, waaronder Harald Himmer uit Wenen en Sebastian Stark uit Lower Oostenrijk In haar toespraak verwees
Eder-Giftschthaler naar de dringende onderwerpen van demografie en het pensioensysteem. Een centrale zorg was de komende introductie van de subpensie, die vanaf 2026 van kracht zal worden en dat er een kans is om hun werkuren met 25, 50 of 75 procent te verminderen, terwijl aan de pensioenvereisten voldoet. Deze nieuwe verordening bepaalt dat de pensioenrekening is gesloten volgens de werktijdvermindering en wordt voortgezet met de resterende verhouding. "Oudere werknemers zijn een belangrijk potentieel voor geschoolde werknemers, vooral met het oog op de demografische ontwikkeling," benadrukte Eder-Giftschthaler.
Nieuwe pensioenvoorschriften en hun belang
In de afgelopen maanden heeft de nieuwe Oostenrijkse regering, die na maanden van onderhandelingen tot stand kwam, uitgebreide wijzigingen in het pensioengebied beslist. Deze moeten niet alleen budgetconsolidatie dienen, maar ook de rechten van werknemers versterken. Als onderdeel van het nieuwe budgetplan wordt verwacht dat het pensioengebied een bijdrage levert van 2,9 miljard euro aan budgetconsolidatie tegen 2031. Een belangrijk onderdeel van deze hervormingen is de opname van verpleegkundigen in de zware werkregelgeving, die een pensioen mogelijk maakt van 60 jaar, op voorwaarde dat 45 jaar verzekering en ten minste tien jaar moeilijke werkzaamheden in de afgelopen 20 jaar zijn aangetoond.Bovendien werd het subboard geïntroduceerd, waardoor het voor mensen gemakkelijker kan blijven na het pensioen, zonder de extra extra extra. Vanaf 2026 ontvangen nieuwe gepensioneerden 50 procent van de pensioenaanpassing in het eerste jaar van pensioen. Bovendien wordt de toegang tot de gangpensioen strenger, omdat de noodzakelijke verzekeringsjaren toenemen van 40 naar 42 en de toegangsleeftijd wordt verhoogd van 62 tot 63 jaar.
Kosten en besparingen in het pensioensysteem
De hervormingen hebben ook financiële impact op gepensioneerden. De bijdrage van de ziektekostenverzekering wordt verhoogd van 5,1 % tot 6 %, wat zou moeten leiden tot extra inkomsten in de gezondheidszorg. Een voorbeeld van de toegenomen bijdragen van de ziektekostenverzekering toont de volgende afbeelding:
- Voor een bruto inkomen van 1.000 euro neemt het bedrag met 2 euro netto toe.
- Bij 2.000 euro bruto is de toename 11 euro netto.
- Bij 3.500 euro bruto is het 19 euro netto.
Bovendien wordt een vlakke belasting van 25 % geïntroduceerd in het extra inkomen voor mensen boven de wettelijke pensioenleeftijd, die na twee jaar moet worden geëvalueerd. Om de tewerkstelling van ouderen te ondersteunen, werd een ouder werkgelegenheidspakket gelanceerd, dat een kwalificatie -offensief en prikkels voor werkgevers omvat.
De onderwerpen met betrekking tot het Oostenrijkse pensioensysteem en de oude verzekering zijn volledig gedocumenteerd. Het ministerie van Sociale Zaken biedt een verscheidenheid aan rapporten en studies die inzichten in de verschillende aspecten van het pensioensysteem geven en onder andere ontwikkelingen analyseren in 2023. Deze rapporten zijn toegankelijk op [Social Ministry.GV.at] (https://www.social Ministry.GV.at/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Sociales/Socials , -Berichte-Und-Studien/Berichten-Und-Studien.html) en bieden waardevolle informatie voor de huidige trends en toekomstige uitdagingen van het pensioensysteem.
Samenvattend kan worden gezegd dat de komende hervormingen in het pensioensysteem niet alleen reageren op de uitdagingen van demografische verandering, maar ook belangrijke stappen vertonen om de werkomstandigheden te verbeteren en de generatie -solidariteit te bevorderen. Deze maatregelen zijn essentieel om nieuwe perspectieven te openen en deze actief te integreren in de samenleving.