EDER-GIFTSCHTHALER: Generation-Solidarnost za snažno društvo!
EDER-GIFTSCHTHALER: Generation-Solidarnost za snažno društvo!
Wien, Österreich - U pokretnom sastanku saveznog vijeća 26. lipnja 2025. u Beču, predsjednica Federalnog vijeća Salzburga Andrea Ed-Giftschthaler održala je njezin oproštajni govor. Svojim motom "raste zajedno - gradeći mostove generacija", usredotočila se na socijalnu koheziju i solidarnost generacije. Sjednica je započela s minutom zabave u spomen na žrtve tragičnog ubojstva. Osim toga, donesena je odluka o fleksibilnosti za korisnike saveznog Oberstufenrealgymnasium u Grazu, nakon čega je uslijedio angažman novih saveznih vijećnika, uključujući Haralda Himmera iz Beč-a i Sebastiana Starka iz Donje Austrije U svom govoru,
EDER-GIFTSCHTHALER se osvrnuo na teške demografije i mirovinskog sustava. Središnja briga bila je nadolazeći uvođenje pod -prereza, koja će stupiti na snagu od 2026. godine i da postoji prilika da svoje radno vrijeme smanji za 25, 50 ili 75 posto, dok ispunjavaju mirovinske zahtjeve. Ova nova uredba propisuje da je mirovinski račun zatvoren prema smanjenju radnog vremena i nastavio se s preostalim udjelom. "Stariji zaposlenici važan su potencijal za kvalificirane radnike, posebno s obzirom na demografski razvoj", naglasio je Eder-Giftschthaler.
Novi mirovinski propisi i njihova važnost
U posljednjih nekoliko mjeseci nova austrijska vlada, koja je nastala nakon višemjesečnih pregovora, odlučila je opsežne promjene u mirovinskom području. Oni ne bi trebali služiti samo konsolidacijom proračuna, već i ojačaju prava zaposlenika. Kao dio novog proračunskog plana, očekuje se da će mirovinska površina doprinijeti 2,9 milijardi eura proračunskoj konsolidaciji do 2031. godine. Važan dio tih reformi je uključivanje profesija sestrinstva u regulaciju teških radnih mjesta, što omogućuje mirovinu od 60 godina, pod uvjetom da su 45 godina osiguranja i najmanje deset godina teških radova u proteklih 20 godina.Nadalje, uvedena je pod -ploča, što ljudima olakšava da ostanu zaposljivi nakon mirovine, bez dodatnih dodatnih dodatnih. Od 2026. godine novi umirovljenici dobit će 50 posto prilagođavanja mirovina u prvoj godini mirovine. Nadalje, pristup mirovini hodnika postaje stroži, budući da se potrebne godine osiguranja povećavaju sa 40 na 42, a pristupna dob povećava se sa 62 na 63 godine.
Troškovi i ušteda u mirovinskom sustavu
Reforme također imaju financijski utjecaj na umirovljenike. Doprinos zdravstvenog osiguranja povećan je s 5,1 % na 6 %, što bi trebalo dovesti do dodatnog prihoda u zdravstvu. Primjer povećanog doprinosa zdravstvenog osiguranja prikazuje sljedeću sliku:
- Za bruto prihod od 1.000 eura, iznos se povećava za 2 eura neto.
- Na 2.000 eura bruto, povećanje je 11 eura neto.
- Na 3.500 eura bruto, to je 19 eura neto.
Pored toga, ravni porez od 25 % uvodi se u dodatni prihod za ljude iznad zakonske mirovine, što će se ocjenjivati nakon dvije godine. Kako bi se podržalo zapošljavanje starijih ljudi, pokrenut je stariji paket za zapošljavanje, koji uključuje kvalifikacijsku ofenzivu i poticaje za poslodavce.
Teme povezane s austrijskim mirovinskim sustavom i Old -AGE Osiguranje sveobuhvatno su dokumentirane. The Ministry of Social Affairs offers a variety of reports and studies that give in -depth insights into the various aspects of the pension system and, among other things, analyze developments in 2023. These reports are accessible at [Social Ministry.GV.at] (https://www.social ministry.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsdaten , -Berichte-und-studien/berichten-und-studien.html) i nude vrijedne informacije za trenutne trendove i buduće izazove mirovinskog sustava.
Ukratko, može se reći da predstojeće reforme u mirovinskom sustavu ne samo da reagiraju na izazove demografskih promjena, već pokazuju i važne korake za poboljšanje radnih uvjeta i za promicanje generiranja. Ove su mjere ključne za otvaranje novih perspektiva i aktivno ih integrirati u društvo.Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)