Suche
Eder-Giftschthaler: Generační solidarita pro silnou společnost!
Předseda federální rady Eder-Gitschthaler hovoří o generaci solidarity a důchodové reformě ve Vídni 26. června 2025.
Eder-Giftschthaler: Generační solidarita pro silnou společnost!
Na dojemné zasedání federální rady 26. června 2025 ve Vídni si předseda federální rady v Salzburku Andrea Eder-Giftschthalerovi rozloučila. Se svým heslem „roste společně - budování mostů generací“ se zaměřila na sociální soudržnost a solidaritu generace. Zasedání začalo minutou zábavy na památku obětí tragického zabíjení. Kromě toho bylo přijato rozhodnutí o flexibilitě pro uživatele školního leavingu federální Oberstufenrealgymnasium v Grazu, následovalo zapojení nových federálních radních, včetně Haralda Himmera z Vídně a Sebastiana Starka z Lower Rakouska Ve své řeči se
Eder-Giftschthaler odkazovala na naléhavá témata demografie a důchodového systému. Ústředním problémem bylo nadcházející zavedení podchody, které vstoupí v platnost od roku 2026 a že existuje příležitost snížit pracovní dobu o 25, 50 nebo 75 procent při splnění důchodových požadavků. Toto nové nařízení stanoví, že penzijní účet je uzavřen podle zkrácení pracovní doby a pokračoval ve zbývajícím podílu. „Starší zaměstnanci jsou důležitým potenciálem pro kvalifikované pracovníky, zejména s ohledem na demografický vývoj,“ zdůraznil Eder-Giftschthaler.
Nové důchodové předpisy a jejich význam
V posledních několika měsících se nová rakouská vláda, ke které došlo po měsících vyjednávání, rozhodla v důchodové oblasti rozsáhlé změny. Ty by měly nejen sloužit konsolidaci rozpočtu, ale také posílit práva zaměstnanců. V rámci nového rozpočtového plánu se očekává, že důchodová oblast přispěje do roku 2031 2,9 miliardy EUR na konsolidaci rozpočtu do roku 2031. Důležitou součástí těchto reforem je zahrnutí ošetřovatelských profesí do regulace těžké práce, která umožňuje důchod z 60 let.Navíc byla zavedena podboře, což lidem usnadňuje zůstat po důchodu zaměstnatelnou bez dalších dalších. Od roku 2026 dostanou noví důchodci 50 procent úpravy důchodů v prvním roce důchodu. Kromě toho se přístup k koridorovému důchodu stává přísnější, protože nezbytné pojistné roky se zvyšují ze 40 na 42 a přístupový věk se zvyšuje ze 62 na 63 let.
Náklady a úspory v důchodovém systému
Reformy mají také finanční dopad na důchodce. Příspěvek na zdravotní pojištění se zvýší z 5,1 % na 6 %, což by mělo vést k dalšímu příjmu ve zdravotnictví. Příklad zvýšených příspěvků zdravotního pojištění ukazuje následující obrázek:
- Za hrubý příjem 1 000 EUR se částka zvyšuje o 2 eur.
- Při hrubém 2 000 EUR je nárůst 11 eur.
- Při hrubé 3 500 eur je to 19 eur.
Kromě toho je rovná daň ve výši 25 % zavedena do dodatečného příjmu pro lidi nad zákonným věkem odchodu do důchodu, který má být po dvou letech vyhodnocen. Za účelem podpory zaměstnávání starších lidí byl spuštěn starší balíček zaměstnanosti, který zahrnuje kvalifikační ofenzivní a pobídky pro zaměstnavatele.
Témata související s rakouským důchodovým systémem a starém pojištění jsou komplexně zdokumentována. Ministerstvo pro sociální záležitosti nabízí řadu zpráv a studií, které poskytují v pohledu do různých aspektů penzijního systému a mimo jiné analyzují vývoj v roce 2023. Tyto zprávy jsou přístupné na [sociální ministerstvo.gv.at] (https://www.social ministerstva.g.at/themen/sociales/psinsionsrang/psinsionssion/psinsionsraten/PensionsDenis. , -Berichte-und-Studien/Berichten-und-Studien.html) a nabízejí cenné informace pro současné trendy a budoucí výzvy důchodového systému.
Stručně řečeno, lze říci, že nadcházející reformy v důchodovém systému reagují nejen na výzvy demografických změn, ale také ukazují důležité kroky ke zlepšení pracovních podmínek a podpoře generace -solidarita. Tato opatření jsou nezbytná pro otevření nových perspektiv a jejich aktivně je integrovat do společnosti.