Suche
EDER-GIFTSCHTHALER: جيل القسوة من أجل مجتمع قوي!
يتحدث رئيس المجلس الاتحادي إدر-غيتشالر عن توليد التضامن وإصلاح المعاشات التقاعدية في فيينا في 26 يونيو 2025.
EDER-GIFTSCHTHALER: جيل القسوة من أجل مجتمع قوي!
في اجتماع المجلس الفيدرالي المتحرك في 26 يونيو 2025 في فيينا ، أبقت رئيس المجلس الفيدرالي في سالزبورغ أندريا إدري جيفتسشالر خطابها الوداع. مع شعارها "تنمو معًا - بناء جسور الأجيال" ، ركزت على التماسك الاجتماعي وتضامن التوليد. بدأت الجلسة مع دقيقة من المرح للاحتفال بضحايا فورة القتل المأساوية. بالإضافة إلى ذلك ، تم اتخاذ قرار بشأن مرونة مستخدمي الفدراليين الفيدراليين أوبرستوفن ريلزوم في غراتس ، يليه مشاركة أعضاء فيدراليين جدد ، بمن فيهم هارالد هومر من فيينا وسيباستيان ستارك من النمسا السفلى في خطابها ، أشار
Eder-Giftschthaler إلى موضوعات الضغط على التركيبة السكانية ونظام التقاعد. كان من الشواغل المركزية المقدمة القادمة للانبعاث الفرعي ، والتي ستدخل حيز التنفيذ من عام 2026 وأن هناك فرصة لتقليل ساعات عملهم بنسبة 25 أو 50 أو 75 في المائة مع تلبية متطلبات التقاعد. تنص هذه اللائحة الجديدة على أن حساب التقاعد مغلق وفقًا لخفض وقت العمل واستمر مع النسبة المتبقية. "الموظفون الأكبر سناً يمثلون إمكانية مهمة للعمال المهرة ، وخاصة في ضوء التنمية الديموغرافية" ، أكد Eder-Giftschthaler.
لوائح التقاعد الجديدة وأهميتها
في الأشهر القليلة الماضية ، قررت الحكومة النمساوية الجديدة ، التي جاءت بعد أشهر من المفاوضات ، تغييرات واسعة في منطقة المعاشات التقاعدية. هذه لا ينبغي أن تخدم توحيد الميزانية فحسب ، بل تعزز أيضًا حقوق الموظفين. كجزء من خطة الميزانية الجديدة ، من المتوقع أن تقدم منطقة المعاشات التقاعدية مساهمة قدرها 2.9 مليار يورو لتوحيد الميزانية بحلول عام 2031. جزء مهم من هذه الإصلاحات هو إدراج مهن التمريض في تنظيم العمل الشاق ، والذي يتيح للمعاشات التقاعدية من 60 عامًا ، شريطة أن يتم توضيح 45 عامًا من التأمين وعشر سنوات على الأقل من العمل الصعبة في السنوات العشرين الماضية.علاوة على ذلك ، تم تقديم اللوحة الفرعية ، مما يجعل من السهل على الأشخاص البقاء قابلاً للتشغيل بعد المعاش ، دون إضافي إضافي. من عام 2026 ، سيحصل المتقاعدون الجدد على 50 في المائة من تعديل المعاشات التقاعدية في السنة الأولى من المعاش. علاوة على ذلك ، يصبح الوصول إلى معاش الممر أكثر صرامة ، نظرًا لأن سنوات التأمين اللازمة تزداد من 40 إلى 42 ويزداد عمر الوصول من 62 إلى 63 عامًا.
التكاليف والادخار في نظام التقاعد
الإصلاحات لها أيضًا تأثير مالي على المتقاعدين. يتم زيادة مساهمة التأمين الصحي من 5.1 ٪ إلى 6 ٪ ، مما يجب أن يؤدي إلى دخل إضافي في الرعاية الصحية. مثال على زيادة مساهمات التأمين الصحي يوضح الصورة التالية:
- للحصول على دخل إجمالي قدره 1000 يورو ، يزيد المبلغ بمقدار 2 يورو.
- عند 2000 يورو الإجمالي ، فإن الزيادة هي 11 يورو.
- عند 3500 يورو الإجمالي ، يبلغ 19 يورو.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم ضريبة ثابتة بنسبة 25 ٪ على الدخل الإضافي للأشخاص فوق سن التقاعد القانوني ، والتي سيتم تقييمها بعد عامين. من أجل دعم توظيف كبار السن ، تم إطلاق حزمة توظيف أقدم ، والتي تشمل هجومًا مؤهلاً وحوافز لأصحاب العمل.
يتم توثيق الموضوعات المتعلقة بنظام التقاعد النمساوي والتأمين القديم بشكل شامل. تقدم وزارة الشؤون الاجتماعية مجموعة متنوعة من التقارير والدراسات التي تستسلم في الرؤى المتعمقة في الجوانب المختلفة لنظام التقاعد ، ومن بين أشياء أخرى ، تحليل التطورات في عام 2023. يمكن الوصول إلى هذه التقارير في [الوزارة الاجتماعية. ، -berichte-und-studien/berichten-und-studien.html) ويقدم معلومات قيمة للاتجاهات الحالية والتحديات المستقبلية لنظام التقاعد.
باختصار ، يمكن القول أن الإصلاحات القادمة في نظام المعاشات التقاعدية لا تتفاعل فقط مع تحديات التغيير الديموغرافي ، ولكن أيضًا تُظهر خطوات مهمة لتحسين ظروف العمل وتعزيز التوليد. هذه التدابير ضرورية لفتح وجهات نظر جديدة ودمجها بنشاط في المجتمع.