Commerzbank wordt geconfronteerd met massale banenverlies: duizenden banen staan op het spel!
Volgens insiders is Commerzbank van plan om 3.000 tot 4.000 banen te schrappen om de kosten te drukken en zichzelf te beschermen tegen overnamepogingen.
Commerzbank wordt geconfronteerd met massale banenverlies: duizenden banen staan op het spel!
Commerzbank wordt geconfronteerd met een aanzienlijke omwenteling: ondanks een indrukwekkende nettowinst van 20 procent in 2024 en een recordjaar is de financiële instelling uit Frankfurt van plan enkele duizenden banen te schrappen. Volgens interne bronnen zou dit ongeveer 3.000 tot 4.000 van de in totaal 42.000 werknemers kunnen treffen. kroon.at evenals kleinezeitung.at rapport. Deze drastische maatregel wordt door de bank genomen om haar kosten te verlagen en haar onafhankelijkheid te behouden in de gespannen situatie rond overnamebiedingen van het Italiaanse UniCredit.
Achtergrond en gevolgen van banenverlies
De raad van commissarissen van Commerzbank zal woensdag tijdens een bijeenkomst de details van de strategie bespreken, die donderdag officieel wordt gepresenteerd. Volgens insiders plant het management onder de nieuwe CEO Bettina Orlopp een voorzichtig proces om onrust onder de medewerkers te voorkomen. Deze aanpassingen maken deel uit van een langetermijnplan om het ‘aanzienlijke waardepotentieel’ van de bank aan te tonen, terwijl de aandelen met ongeveer 50 procent zijn gestegen sinds UniCredit openbaar werd.
UniCredit heeft zijn belang in Commerzbank vergroot en heeft nu ongeveer 28 procent van de aandelen in handen. Dit heeft niet alleen economische maar ook politieke belangstelling gewekt, omdat de Commerzbank, die voor 12 procent in handen is van de staat, vreest voor een mogelijke vijandige overname. De ondernemingsraad spreekt zijn zorgen uit over het massale banenverlies en waarschuwt voor de risico's die een overname met zich meebrengt. Commerzbank zelf heeft duidelijk gemaakt dat zij tegen een dergelijke overname is, hoewel sommige grote investeerders en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven wellicht discussies overwegen.