夏季护理差距：父母需要解决方案和支持！

夏季护理差距：父母需要解决方案和支持！

Österreich - 在奥地利，许多小学生的父母在组织假期护理方面越来越困难。尤其是，夏季的五周度假和九年级的九周之间的差异是一个重大挑战。劳工会议厅（AK）的一项调查显示，去年，十分之四的受访者在度假护理方面有问题。 AK担心这种情况会再次收紧，因为许多社区承受着巨大的财务压力。对行政研究中心（KDZ）的预测表明，到2028年，每个第二个社区都可以负责。这可能会影响育儿场所的提供。

社区协会主席约翰内斯PressL（ÖVP）已经呼吁就公共服务的扣除辩论进行辩论。对于许多父母来说，在暑假期间，已经有长达两个星期的“护理差距”。现在，有四分之一的父母将家庭办公室用作紧急解决方案，以照顾他们的孩子。因此，AK被迫要求更高质量和廉价的报价，并引入组织简化以改善情况。您已经刺激了带有皮带，联邦政府，国家和社区的夏季护理峰会。

熟练工人短缺越来越多的问题

另一个问题是幼儿园中熟练的工人的大量短缺，这加剧了本来已经很困难的情况。从理论上讲，有足够的训练的专家，但是较差的框架意味着长期就业很困难。因此，AK教育专家Elke Larcher呼吁制定一项总体计划，其长期取向以改善这些框架条件。一项特定的步骤计划可以帮助将更多的专家带入基础教育机构，并提高整个奥地利的护理质量。

育儿设施的局势也是一项国家战略，以打击2024年5月21日提出的熟练工人的短缺。联邦家庭事务部长丽莎·帕斯（Lisa Paus）和萨斯卡·卡罗林·奥勒普（Sascha Karolin Aulepp）为一代熟练的工人提出了大约50个建议。这些包括措施，例如重新资金，补偿实践培训模型以及更灵活的培训和进一步的教育。据估计，通过改进的护理报价，可以向劳动力市场提供超过80万人。

该战略的建议旨在改善工作条件，并能够更快地整合具有外国学位的人。家庭的挑战和熟练工人的短缺也可以一起解决。不同参与者的合作至关重要。

总的来说，可以看出，度假护理的挑战和熟练工人的短缺紧密相关。父母通常是一个人呆着的，而迫切需要改善育儿的框架条件。从长远来看，计划中的措施和辩论是否肥沃并导致所需的改善还有待观察。

如果您想进一步了解奥地利当前的度假护理状况以及计划中的策略，您将在 orf.at 和