Zorgkloof in de zomer: ouders eisen oplossingen en ondersteuning!

Zorgkloof in de zomer: ouders eisen oplossingen en ondersteuning!

In Oostenrijk hebben veel ouders van schoolkinderen steeds meer moeite om vakantiezorg te organiseren. In het bijzonder is de discrepantie tussen vijf weken vakantierechten en negen schoolvrije weken in de zomer een grote uitdaging. Uit een enquête van de Chamber of Labor (AK) blijkt dat vier van de tien respondenten vorig jaar problemen hadden met vakantiezorg. De AK vreest dat deze situatie opnieuw zal worden aangescherpt, omdat veel gemeenschappen onder enorme financiële druk staan. Voorspellingen van het Center for Administrative Research (KDZ) geven aan dat elke tweede gemeenschap tegen 2028 een negatief verslag van zou kunnen nemen. Dit kan een impact hebben op het aanbieden van kinderopvangplaatsen.

President Johannes Pressl (ÖVP) van de gemeenschapsvereniging roept al op tot een debat over aftrekbaar voor openbare diensten. Voor veel ouders zijn er al "zorgverleningen" van maximaal twee weken tijdens de zomervakantie. Een kwart van de ouders gebruikt nu Home Office als noodoplossing om gedurende deze tijd voor hun kinderen te zorgen. De AK is daarom gedwongen om meer hoge en goedkope aanbiedingen te eisen, en om vereenvoudigingen van de organisatie te introduceren om de situatie te verbeteren. Je hebt een zomerzorgtop gestimuleerd met riemen, de federale overheid, landen en gemeenschappen.

tekort aan geschoolde werknemers in toenemende mate problemen

Een extra probleem is het enorme tekort aan geschoolde werknemers in kleuterscholen, die de toch al moeilijke situatie verergeren. In theorie zijn er voldoende getrainde specialisten, maar het slechte kader betekent dat de werkgelegenheid op lange termijn moeilijk is. AK Education Expert ELKE Larcher roept daarom op tot een algemeen plan met een langetermijnoriëntatie om deze kaderomstandigheden te verbeteren. Een specifiek stapplan kan helpen om meer specialisten in de elementaire onderwijsinstellingen te brengen en de kwaliteit van de zorg in Oostenrijk te verbeteren.

De situatie in de kinderopvangfaciliteiten wordt ook geflankeerd door een nationale strategie om het tekort aan geschoolde werknemers te bestrijden, dat werd gepresenteerd op 21 mei 2024. De federale minister van Family Affairs Lisa Pauss en Sascha Karolin Aulepp presenteerde ongeveer 50 aanbevelingen voor de generatie van geschoolde arbeiders. Deze omvatten maatregelen zoals omscholingsfinanciering, gecompenseerde praktische trainingsmodellen en meer flexibele training en verder onderwijs. Naar schatting zouden meer dan 800.000 mensen beschikbaar kunnen zijn voor de arbeidsmarkt door verbeterde zorgaanbiedingen.

De aanbevelingen van de strategie zijn bedoeld om de werkomstandigheden te verbeteren en een snellere integratie van mensen met buitenlandse graden mogelijk te maken. En de uitdagingen van gezinnen en het tekort aan geschoolde werknemers kunnen ook worden aangepakt. De samenwerking van verschillende actoren is van centraal belang.

Over het algemeen is te zien dat de uitdagingen van vakantiezorg en het tekort aan geschoolde werknemers nauw verbonden zijn. Ouders worden vaak alleen gelaten, terwijl de kaderaandoeningen in kinderopvang dringend moeten worden verbeterd. Het valt nog te bezien of de geplande maatregelen en debatten vruchtbaar zijn en leiden tot de gewenste verbeteringen op de lange termijn.

Als u meer wilt weten over de huidige situatie van vakantiezorg in Oostenrijk en de geplande strategieën, vindt u gedetailleerde informatie in de rapporten van exxpress.at , orf.at en