Care Gap في الصيف: يطلب الآباء حلول ودعم!
Care Gap في الصيف: يطلب الآباء حلول ودعم!
Österreich - في النمسا ، يواجه العديد من أولياء أمور أطفال المدارس صعوبة بشكل متزايد في تنظيم رعاية العطلات. على وجه الخصوص ، يمثل التناقض بين خمسة أسابيع من استحقاق العطلات وتسعة أسابيع من المدارس في الصيف تحديًا كبيرًا. يوضح دراسة استقصائية أجرتها غرفة العمل (AK) أن أربعة من كل عشرة من المجيبين واجهوا مشاكل في رعاية العطلات العام الماضي. يخشى حزب العدالة والتنمية من تشديد هذا الموقف مرة أخرى ، لأن العديد من المجتمعات تتعرض لضغوط مالية هائلة. تشير توقعات مركز البحوث الإدارية (KDZ) إلى أنه بحلول عام 2028 ، يمكن أن يأخذ كل مجتمع آخر حسابًا سلبيًا لـ. قد يكون لهذا تأثير على توفير أماكن رعاية الأطفال.
رئيس جمعية المجتمع يوهانس برسل (ÖVP) يدعو بالفعل إلى نقاش حول خصم الخدمات العامة. بالنسبة للعديد من الآباء ، هناك بالفعل "فجوات الرعاية" لمدة تصل إلى أسبوعين خلال العطلة الصيفية. يستخدم ربع الوالدين الآن مكتب المنازل كحل طوارئ لرعاية أطفالهم خلال هذا الوقت. لذلك ، يُجبر AK على طلب المزيد من العروض عالية الجودة وغير المكلفة ، بالإضافة إلى إدخال التبسيط التنظيمي لتحسين الموقف. لقد حفزت قمة الرعاية الصيفية مع الأشرطة والحكومة الفيدرالية والبلدان والمجتمعات.
نقص العمال المهرة مشاكل متزايدة
مشكلة إضافية تتمثل في النقص الهائل في العمال المهرة في رياض الأطفال ، مما يؤدي إلى تفاقم الوضع الصعب بالفعل. من الناحية النظرية ، هناك ما يكفي من المتخصصين المدربين ، لكن الإطار السيئ يعني أن العمالة طويلة المدى أمر صعب. لذلك ، يدعو Elke Larcher خبير AK Education إلى خطة شاملة مع توجيه طويل الأجل لتحسين هذه الظروف الإطارية. يمكن أن تساعد خطة الخطوة المحددة في جلب المزيد من المتخصصين إلى المؤسسات التعليمية الابتدائية وتحسين جودة الرعاية في جميع أنحاء النمسا.
يحيط الوضع في مرافق رعاية الأطفال أيضًا باستراتيجية وطنية لمكافحة النقص في العمال المهرة ، والذي تم تقديمه في 21 مايو 2024. قدم وزير الشؤون الأسرية الفيدرالية ليزا باس وساشا كارولين Aulepp حوالي 50 توصية لجيل العمال المهرة. وتشمل هذه التدابير مثل إعادة تدريب تمويل ونماذج التدريب العملية المعوبة والتدريب الأكثر مرونة والتعليم الإضافي. تشير التقديرات إلى أن أكثر من 800000 شخص يمكن أن يكونوا متاحين لسوق العمل من خلال عروض الرعاية المحسنة.
تهدف توصيات الاستراتيجية إلى تحسين ظروف العمل وتمكين التكامل بشكل أسرع للأشخاص الذين يحملون شهادات أجنبية. كما يمكن معالجة تحديات العائلات ونقص العمال المهرة معًا. تعاون مختلف الجهات الفاعلة له أهمية مركزية.
بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن تحديات رعاية العطلات ونقص العمال المهرة مرتبطة ارتباطًا وثيقًا. غالبًا ما يتم ترك الآباء بمفردهم ، في حين أن الظروف الإطارية في رعاية الأطفال تحتاج إلى تحسين. يبقى أن نرى ما إذا كانت التدابير والمناقشات المخطط لها خصبة وتؤدي إلى التحسينات المطلوبة على المدى الطويل.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الوضع الحالي لرعاية العطلات في النمسا والاستراتيجيات المخططة ، فستجد معلومات مفصلة في تقارير exxpress.at ، orf.at و DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)