饮酒税：维也纳餐馆老板的危险！
饮酒税：维也纳餐馆老板的危险！
Wien, Österreich - 在餐饮业中，关于征收饮酒金钱的讨论再次导致动荡。尤其是在流行的高季节，在维也纳的来宾花园参加了会议，因此对这个话题进行了高度审查。迈克尔·帕维奇（Michael Pavecic）自1997年以来一直从事服务，目前从事今年的斯蒂珀（Stippert）工作，他表示许多同事的担忧。根据当前的一项调查，该调查 krone ，达成共识，税收会损害工作。
目前，政治是否应征税以填补国家的库存。但是，许多美食员工担心这会危害其重要的额外收入。饮酒是服务人员收入的重要组成部分，并为员工的财务稳定做出了重大贡献。从2025年开始，雇主的新税收挑战也将生效，这在处理饮酒时必须考虑到。
新税法
从明年起，有关饮酒税的更严格的规则适用。在某些条件下，直接给予服务人员的拖鞋是免税的。相比之下，通过公司处理的提示被视为应税收入。因此，雇主必须将收到的任何饮料作为营业收入征税，这可能是许多餐馆和餐馆的重大财务挑战。
税收错误也可能导致图像的其他付款，罚款或相当大的损失。必须严格观察文档义务，尤其是关于必须记录的提示的集合系统和电子技巧。还必须告知员工正确处理饮酒并经常培训的情况。
财务影响和雇主的提示
即将发生的变化可能会产生重大的财务影响，包括更高的税收负担和员工净工资中的潜在损失。要求雇主检查现有的小费模型是否有税收风险，并在必要时制定新的内部准则。用于小费管理的功能性数字系统可以帮助减少管理工作。
- 酒吧饮酒资金应与公司分开，以保护免税。
- 雇主应制定内部饮酒指南。
- 建议饮酒的数字文档。
- 对员工的定期培训至关重要。
- 税务顾问的整合可以提供额外的安全性。
- 建议有效利用轮班计划和工资系统。
尽管现有的津贴（每年日历年的税收最高为2400），但饮酒税仍然是一个复杂的话题。饮酒税的法律依据是在《所得税法》中锚定，清楚地表明，提示被认为是《所得税法》第19条所指的工资。对税收的一般豁免可能会质疑与其他雇员的平等待遇相同，这进一步唤醒了讨论。这些细节也由Details Ort Wien, Österreich Quellen
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