Obdavčenje denarja za pitje: nevarnost za Dunajske restavratorje!

Obdavčenje denarja za pitje: nevarnost za Dunajske restavratorje!

Wien, Österreich - V gostinski industriji razprava o obdavčitvi denarja za pitje ponovno povzroči nemire. Zlasti v priljubljeni visoki sezoni, v kateri se gostujoči vrtovi na Dunaju dobro udeležujejo, je tema zelo preučena. Michael Pavecic, ki dela v službi od leta 1997 in trenutno dela na letošnjem Stippert, izraža pomisleke številnih njegovih kolegov. Glede na trenutno raziskavo, ki je Krone , obstaja dogovor, da bi obdavčenje škodilo delu.

Trenutno je izbrana politika, ali je treba denar za pitje obdavčiti za zapolnitev državnih blagajn. Vendar se mnogi zaposleni v gastronomiji bojijo, da bi to lahko ogrozilo njihov pomemben dodaten dohodek. Denar za pitje je bistveni del dohodka za servisno osebje in znatno prispeva k finančni stabilnosti zaposlenih. Od leta 2025 bodo začeli veljati tudi novi davčni izzivi za delodajalce, ki jih je treba upoštevati pri obravnavi denarja za pitje.

Novi davčni predpisi

Od prihodnjega leta veljajo strožja pravila glede obdavčitve denarja za pitje. Trooles, ki so dati neposredno servisnim osebjem, so pod določenimi pogoji brez davka. V nasprotju s tem se nasveti, ki jih obravnava prek družbe, štejejo za obdavčljivi dohodek. Delodajalci morajo zato obdavčiti vse pijače, prejete kot poslovni dohodek, kar je lahko pomemben finančni izziv za številne restavracije in restavracije.

Napaka pri obdavčitvi lahko privede tudi do dodatnih plačil, glob ali velike škode na sliki. Dokumentacijske obveznosti je treba strogo upoštevati, zlasti v zvezi z združevanjem sistemov in elektronskih nasvetov nasvetov, ki jih je treba dokumentirati. Zaposleni morajo biti obveščeni tudi o pravilnem ravnanju z denarjem za pitje in redno usposobljeni.

Finančni vpliv in nasveti za delodajalce

Prihajajoče spremembe bi lahko imele pomembne finančne učinke, vključno z višjo davčno obremenitvijo in potencialnimi izgubami v neto plačo zaposlenih. Delodajalci prosijo, da preverijo obstoječe modele TIP glede davčnih tveganj in po potrebi za ustvarjanje novih notranjih smernic. Delovni digitalni sistem za upravljanje nasvetov lahko pomaga zmanjšati administrativne napore.

• Denar za pitje v barvi je treba hraniti ločeno od podjetja, da se zaščiti oprosti davka.
• Delodajalci bi morali razviti notranje smernice za pitje.
• Priporočljiva je digitalna dokumentacija o pitju denarja.
• Redno usposabljanje za zaposlene je bistvenega pomena.
• Vključevanje davčnih svetovalcev lahko ponudi dodatno varnost.
• Učinkovita uporaba načrta premikov in sistemov za plače je priporočljiva.

Kljub obstoječim dodatkom, ki so brez davka do zneska 2400 DM na koledarsko leto, obdavčitev denarja za pitje ostaja zapletena tema. Pravna podlaga za obdavčitev denarja za pitje je zasidrana v Zakonu o dohodnini in jasno kaže, da se nasveti štejejo za plače v smislu oddelka 19 zakona o dohodnini. Splošna oprostitev obdavčitve bi lahko dvomila v enakovredno obravnavo drugih zaposlenih, kar še dodatno prebudi razpravo. Te podrobnosti obravnava tudi haufe celovito.